Los republicanos opinan que arruinará al país, es un paso histórico que tocará la vida de todos los ciudadanos estadounidenses.
Si bien su enorme trascendencia no se verá de inmediato, sus efectos cambiarán dramáticamente la manera en que los estadounidenses se relacionan con su sistema de salud.
Los siguientes son sólo algunos de los cambios más relevantes de la reforma:
Todo individuo tendrá que adquirir un seguro o pagar una multa de 695 dólares o el 2,5 por ciento de su ingreso. Se excluye de esta medida, que comenzará a regir en el 2016, a los más pobres.
Se elimina el 'límite máximo' de cubrimiento a lo largo de la vida de un asegurado, que hoy oscila entre 1 y 5 millones de dólares.
A las compañías aseguradoras se les prohibirá negar cubrimiento con base en la preexistencia de alguna enfermedad. Tampoco podrán cobrar más a las personas sólo por su historial médico, o sexo, ni cancelar pólizas de quienes han enfermado. En el caso de los niños, las cláusulas sobre preexistencias entran en vigor en seis meses. Para los adultos, sólo en el 2014.
Para los más pobres se crea un subsidio para pagar costos de salud y un seguro para familias que ganen menos de 88.000 dólares anuales.
En el sistema actual, al cumplir los 18 años toda persona sale de la póliza de su familia y está obligada a comprar una propia. Ahora esa edad se extiende hasta los 26 años.
Bajo Medicare, el programa estatal para los jubilados, existe un límite en el cubrimiento de medicinas de 2.800 dólares anuales. Ese límite se eliminará progresivamente a lo largo de los próximos 10 años.
Más impuestos y más opciones
Se elevará en uno por ciento (pasa al 2,35 por ciento) el impuesto para personas inscritas en Medicare cuyos ingresos sean superiores a los 200 mil dólares, o 250 mil en caso de ser familia.
Se impondrá un nuevo gravamen del 40 por ciento a quienes tengan pólizas consideradas caras o de lujo (de más de 10.200 dólares para individuos y de 27.500 para familias). Este impuesto, que entra en vigor a partir del 2018, ayudará a pagar el costo de la reforma y a reducir el déficit.
Actualmente, los individuos están obligados a tomar la póliza que ofrece la empresa en la que trabajan. Si se trata de un trabajador independiente, tiene que acudir al mercado, donde normalmente el monopolio lo poseen pocas empresas de seguros en cada estado. La reforma aprobada creará nuevas empresas prestadoras de salud con carácter regional, que combinarán recursos para ofrecer planes más baratos. El empleado podrá elegir el plan que más le convenga, no estará limitado al que le ofrece la empresa y podrá "llevarse" su plan cuando cambia de trabajo. Estas empresas sólo comenzarán a funcionar en el 2014.
Los inmigrantes ilegales no podrán acceder a la cobertura de estas empresas.
Cada estado decidirá si incluye el cubrimiento de abortos. Pequeñas empresas con menos de 25 empleados recibirán un subsidio del 35 por ciento de sus costos de salud para que puedan ofrecer seguro a sus empleados.
Las empresas con más de 50 empleados que no les ofrezcan un seguro enfrentarán una multa de 2.000 dólares por empleado si se rehúsan a proporcionarlo.
Las pólizas tendrán que incluir medicina preventiva, como inmunizaciones, para recién nacidos, niños y adolescentes, sin costo adicional.
http://www.eltiempo.com
Si bien su enorme trascendencia no se verá de inmediato, sus efectos cambiarán dramáticamente la manera en que los estadounidenses se relacionan con su sistema de salud.
Los siguientes son sólo algunos de los cambios más relevantes de la reforma:
Todo individuo tendrá que adquirir un seguro o pagar una multa de 695 dólares o el 2,5 por ciento de su ingreso. Se excluye de esta medida, que comenzará a regir en el 2016, a los más pobres.
Se elimina el 'límite máximo' de cubrimiento a lo largo de la vida de un asegurado, que hoy oscila entre 1 y 5 millones de dólares.
A las compañías aseguradoras se les prohibirá negar cubrimiento con base en la preexistencia de alguna enfermedad. Tampoco podrán cobrar más a las personas sólo por su historial médico, o sexo, ni cancelar pólizas de quienes han enfermado. En el caso de los niños, las cláusulas sobre preexistencias entran en vigor en seis meses. Para los adultos, sólo en el 2014.
Para los más pobres se crea un subsidio para pagar costos de salud y un seguro para familias que ganen menos de 88.000 dólares anuales.
En el sistema actual, al cumplir los 18 años toda persona sale de la póliza de su familia y está obligada a comprar una propia. Ahora esa edad se extiende hasta los 26 años.
Bajo Medicare, el programa estatal para los jubilados, existe un límite en el cubrimiento de medicinas de 2.800 dólares anuales. Ese límite se eliminará progresivamente a lo largo de los próximos 10 años.
Más impuestos y más opciones
Se elevará en uno por ciento (pasa al 2,35 por ciento) el impuesto para personas inscritas en Medicare cuyos ingresos sean superiores a los 200 mil dólares, o 250 mil en caso de ser familia.
Se impondrá un nuevo gravamen del 40 por ciento a quienes tengan pólizas consideradas caras o de lujo (de más de 10.200 dólares para individuos y de 27.500 para familias). Este impuesto, que entra en vigor a partir del 2018, ayudará a pagar el costo de la reforma y a reducir el déficit.
Actualmente, los individuos están obligados a tomar la póliza que ofrece la empresa en la que trabajan. Si se trata de un trabajador independiente, tiene que acudir al mercado, donde normalmente el monopolio lo poseen pocas empresas de seguros en cada estado. La reforma aprobada creará nuevas empresas prestadoras de salud con carácter regional, que combinarán recursos para ofrecer planes más baratos. El empleado podrá elegir el plan que más le convenga, no estará limitado al que le ofrece la empresa y podrá "llevarse" su plan cuando cambia de trabajo. Estas empresas sólo comenzarán a funcionar en el 2014.
Los inmigrantes ilegales no podrán acceder a la cobertura de estas empresas.
Cada estado decidirá si incluye el cubrimiento de abortos. Pequeñas empresas con menos de 25 empleados recibirán un subsidio del 35 por ciento de sus costos de salud para que puedan ofrecer seguro a sus empleados.
Las empresas con más de 50 empleados que no les ofrezcan un seguro enfrentarán una multa de 2.000 dólares por empleado si se rehúsan a proporcionarlo.
Las pólizas tendrán que incluir medicina preventiva, como inmunizaciones, para recién nacidos, niños y adolescentes, sin costo adicional.
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