La imagen del gigante tecnológico Apple quedó cuestionada luego de que se revelaran reportes de que algunos de sus proveedores usan mano de obra infantil. La auditoría anual que la empresa, comandada por Steve Jobs, hizo a 102 plantas donde se fabrican partes de sus iPod o iPhone, descubrió que once trabajadores menores de 15 años fueron contratados en países cuya edad mínima legal para trabajar es 16 años.
Otra de las irregularidades es que 60 plantas trabajan más horas que las acordadas y otras 24 fábricas pagaban salarios por debajo del mínimo legal.
En dicho país, donde Apple posee gran parte de sus fábricas y contratistas, la ley prohíbe a las empresas contratar a trabajadores por debajo de los 16 años, mientras que en Malasia, Corea del Sur, Singapur, Taiwán, República Checa y Filipinas la edad mínima es de 15 años, según lo señalado por el sitio web del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
Según Apo Leong, coordinador del Asia Monitor Centre Resource, la provincia china de Guangdong, donde Apple tiene mayor presencia, enfrenta una escasez de mano de obra que alcanza los 2 millones de trabajadores, lo que puede agudizar la contratación de mano de obra infantil. "Los proveedores pequeños están tentados a quebrar las reglas porque las grandes firmas pueden ofrecer un mejor paquete para atraer a los trabajadores", afirmó Calvin Huang, analista de Daiwa Securities Group a Bloomberg.
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