Hay muchos factores que diferencian a un trabajador promedio de alguien que destaca en el grupo. Si usted quiere ser uno de los irremplazables, revise estos hábitos.
Un empleado no tiene que ser el mejor vendedor para aportar valor exponencial a su empresa. De hecho, los empleados asombrosos destacan de muchas otras maneras . En pocas palabras, su contribución es mucho mayor que su coste, sin importar cuánto sea éste.
Muchos empleadores están dispuestos a pagar mucho dinero por las personas adecuadas, pero a menudo no reconocerían a quienes son los mejores, porque no están buscando los rasgos correctos o son demasiado ensimismados para ver algo bueno cuando que lo tienen.
Aquí hay una lista de rasgos que pueden ser fácilmente observados. Si usted es un empleado, esfuércese por hacer de cada uno de ellos un hábito. Si usted es un empleador, aprecie y recompense estos comportamientos.
1. No esperan a que se les pregunte para hacer algo.
2. Son liberadores de presion, no conductos de presión.
3. Hacen su tarea.
4. Parecen ser más inteligentes que el jefe.
5. Actúan teniendo todo el panorama en mente.
6. Crean un círculo de influencia.
7. Tienen una forma proactiva y eficaz de comunicarse.
8. Luchan por lo que es correcto y se comprometen a alcanzarlo.
9. Hacen de la oficina un buen lugar para trabajar.
10. Tienen tiempo para aprender y trabajar en la empresa.
11. Motivan a sus compañeros y jefes.
12. Instigan la admiración por la empresa.
13. Crean agradables sorpresas todos los días.
14. Son capaces de resolver problemas.
15. Hacen parecer que las cosas son fáciles, aún cuando no lo sean.
16. A menudo influyen y manipulan cuando es necesario.
17. Atraen a otros empleados valiosos.
18. Ampliarán la red de influencia de todos.
19. No solo hacen las cosas, sino que las enseñan.
20. Encarnan los valores escenciales de la empresa.
2. Son liberadores de presion, no conductos de presión.
3. Hacen su tarea.
4. Parecen ser más inteligentes que el jefe.
5. Actúan teniendo todo el panorama en mente.
6. Crean un círculo de influencia.
7. Tienen una forma proactiva y eficaz de comunicarse.
8. Luchan por lo que es correcto y se comprometen a alcanzarlo.
9. Hacen de la oficina un buen lugar para trabajar.
10. Tienen tiempo para aprender y trabajar en la empresa.
11. Motivan a sus compañeros y jefes.
12. Instigan la admiración por la empresa.
13. Crean agradables sorpresas todos los días.
14. Son capaces de resolver problemas.
15. Hacen parecer que las cosas son fáciles, aún cuando no lo sean.
16. A menudo influyen y manipulan cuando es necesario.
17. Atraen a otros empleados valiosos.
18. Ampliarán la red de influencia de todos.
19. No solo hacen las cosas, sino que las enseñan.
20. Encarnan los valores escenciales de la empresa.
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