El Presidente Sebastián Piñera encabezó este miércoles la ceremonia de Premiación a las 10 Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan, que por noveno año consecutivo destaca los esfuerzos empresariales por desarrollar políticas que equilibren la vida familiar con el desempeño laboral.
Acompañado por la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, el mandatario resaltó que esta responsabilidad familiar de las empresas, si bien no aparece ni en los balances ni en los estados de pérdida y ganancias, todos sabemos que es uno de los activos y patrimonios más importantes, porque cuando la empresa trata bien a sus trabajadores y les permite compatibilizar estos dos mundos, el mundo del trabajo y el mundo de la familia, también los trabajadores, y eso está demostrado, tienden a tratar mejor a sus empresas entregando un aporte más creativo, más comprometido, y en consecuencia, es una relación virtuosa que favorece a los trabajadores, a las empresas y también a nuestra sociedad.
Explicó que en el Gobierno hay una preocupación especial por este tema, subrayando la importancia de la extensión del posnatal, no solamente por haber duplicado su periodo de tres a seis meses, sino que por haber triplicado su cobertura.
Añadió que hasta hace algunos días, solo una de cada tres mujeres en el país tenía potencialmente acceso al beneficio del posnatal.
Después del proyecto de ley que promovimos y fue aprobado por el Congreso, prácticamente el cien por ciento de las mujeres trabajadoras en edad fértil en nuestro país, es decir, dos millones y medio de mujeres tienen acceso al beneficio del posnatal, y esa es otra forma también de mejorar la relación entre el mundo del trabajo y el mundo de la familia, agregó.
Dicho reconocimiento es otorgado por la Fundación Chile Unido y El Mercurio.
Las empresas destacadas este año son, desde el primer lugar: Telefónica, Banco Bci, Grupo Enersis, Universidad de Concepción, Hewlett Packard, BancoEstado Microempresas, Unilever, BancoEstado, Metrogas y Chilquinta Energía.
Acompañado por la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, el mandatario resaltó que esta responsabilidad familiar de las empresas, si bien no aparece ni en los balances ni en los estados de pérdida y ganancias, todos sabemos que es uno de los activos y patrimonios más importantes, porque cuando la empresa trata bien a sus trabajadores y les permite compatibilizar estos dos mundos, el mundo del trabajo y el mundo de la familia, también los trabajadores, y eso está demostrado, tienden a tratar mejor a sus empresas entregando un aporte más creativo, más comprometido, y en consecuencia, es una relación virtuosa que favorece a los trabajadores, a las empresas y también a nuestra sociedad.
Explicó que en el Gobierno hay una preocupación especial por este tema, subrayando la importancia de la extensión del posnatal, no solamente por haber duplicado su periodo de tres a seis meses, sino que por haber triplicado su cobertura.
Añadió que hasta hace algunos días, solo una de cada tres mujeres en el país tenía potencialmente acceso al beneficio del posnatal.
Después del proyecto de ley que promovimos y fue aprobado por el Congreso, prácticamente el cien por ciento de las mujeres trabajadoras en edad fértil en nuestro país, es decir, dos millones y medio de mujeres tienen acceso al beneficio del posnatal, y esa es otra forma también de mejorar la relación entre el mundo del trabajo y el mundo de la familia, agregó.
Dicho reconocimiento es otorgado por la Fundación Chile Unido y El Mercurio.
Las empresas destacadas este año son, desde el primer lugar: Telefónica, Banco Bci, Grupo Enersis, Universidad de Concepción, Hewlett Packard, BancoEstado Microempresas, Unilever, BancoEstado, Metrogas y Chilquinta Energía.
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