Falabella al desnudo con huelga de supermercado San Francisco en Rengo.

Hoy domingo 13 de septiembre se cumplen 4 días de la huelga legal que llevan a cabo 101 trabajadores del supermercado San Francisco, propiedad del holding Falabella, en la comuna de Rengo, Sexta Región.

El fracaso de las negociaciones y posterior movilización está motivado en la negativa de la empresa a otorgar beneficios y aumento real de sueldos, aunque desde hace 5 años los trabajadores en conflicto no ven incremento en sus remuneraciones, salvo el reajuste semestral del IPC., tiempo que coincide con la llegada de Falabella a la propiedad del supermercadoEl hecho de ofrecer nulo incremento real, negar beneficios y pretender una duración de 4 años para la firma del nuevo contrato, es absolutamente inusual en un proceso de negociación colectiva y retrata de cuerpo entero al gigante del retail, que año a año crece en su rentabilidad, y que, además, continúa con sus planes de expansión tanto en Chile, como en el extranjero.

En Rengo, como en toda comuna pequeña y carente de grandes empresas, la ocurrencia de una huelga es un hecho excepcional. Por ello, la situación ha conmocionado a la comunidad, la que ha manifestando una activa e intensa solidaridad con los huelguista expresada en que las ventas diarias no han superado el 20% de los valores habituales, que se empinan sobre los 30 millones diarios.

Este conflicto significa para el supermercado, no solo una abrupta baja en sus ventas, sino que también, y tal vez esto es lo más significativo, el deterioro de la imagen del Holding que a través de la publicidad, intenta permanentemente aparecer como una empresa con un alto sentido de Responsabilidad Social.

Es elocuente, que bastara solo un par de días, para que en los pasillos del establecimiento, antes atiborrado de clientes, ahora “penen las ánimas”, es la respuesta de una comunidad que no permite que se atropelle en sus derechos a los suyos.Entretanto, los trabajadores han manifestado una disposición de lucha y disciplina ejemplar, pese a las maniobras e intentos represivos de la empresa expresada en la prohibición de permitir el ingreso a la sala cuna de las madres trabajadoras, las amenazas de despido una vez concluida la huelga, negar los anticipos de sueldo y el aguinaldo dieciochero, como también recurriendo a la fuerza pública para impedir las expresiones de protesta frente al frontis del establecimiento.

Así las cosas, la solución de este enfrentamiento entre la comunidad de Rengo y el holding, dependerá solamente de la disposición de este último por sentarse a conversar y hacer una oferta razonable, ya que los trabajadores han esperado demasiados años para mejorar su condición

Eliana Aguilera
Presidenta Provincial CUT.