Son más de 260 mil las personas sin trabajo a la fecha, según estimaciones basadas en la última Encuesta de Ocupación y Desocupación del Gran Santiago, publicada por la Universidad de Chile. La tasa de desempleo alcanzó el 8,8% en febrero y diversos analistas ya proyectan dos dígitos para julio. "Hay una gran probabilidad de que el desempleo se dispare a los dos dígitos y el peak será entre junio y julio.
Perfectamente podemos llegar a cifras sobre el 10%", opina el economista Sebastián Mathews, académico de la Universidad Andrés Bello (UNAB). Esto dejará a muchos sin fuente de ingresos, pero sin dudas a unos más que otros.
Según diversos expertos en mercado laboral consultados por Terra.cl, factores como el rubro de desempeño, profesión y perfil son de peso en la vulnerabilidad de perder el trabajo. O de mantenerlo. Se dibuja así un mapa del desempleo de dos dígitos.
VENTAS E INDUSTRIASon los dos rubros que suelen caer primero en una crisis, ello debido a que las inversiones cesan cuando la economía se contrae. "Todos los proyectos de desarrollo y estudios de mercado se reducen fuertemente y eso afecta a muchos profesionales", explica el economista Joseph Ramos, académico de la Universidad de Chile.
Por un lado, están las cadenas de producción de la industria. "En el norte se está viendo afectada la minería y en el sur lo que es el trabajo forestal en las madereras", señala la psicóloga laboral Catherine Merello, Jefa de Selección Sur de Adecco. La explicación está, según Mathews, en que "las exportaciones han caído un 40%, entonces incide en que la actividad productiva se vea mermada. Eso está pasando con la minería y el sector maderero".
Pero Ramos desestima que esto haya impactado a la Gran Minería del Cobre, que sigue invirtiendo ya que los precios siguen convenientes. Trasciende en Adecco que una empresa de logística y distribución acaba de cerrar sus puertas, lo que deja en la calle a gran número de operarios de bodega y producción. Por otro lado, están las fuerzas de venta. Lo más notorio. Hipotecarios, seguros y cuenta personas se han visto a la baja. Y si no son despidos, "las empresas lo que están haciendo es que no reemplazan a los que se van", revela Federico Durr, gerente General de Laborum.com Mathews explica que "cuando una empresa se ve afectada en las demanda, lo primero que empieza a cortar son las fuerzas de venta.
Si llegan menos clientes, vas a necesitar menos personas. Son los que terminan primeramente siendo desempleados". Y si la cosa se pone más fea, "los niveles medios y altos también pueden verse perjudicados".
Otra consecuencia indirecta es que las fuerzas de venta, al realizar menos transacciones, pierden ingresos por concepto de comisión. "Eso no es estrictamente empleo pero ciertamente golpea fuerte a la gente", comenta Ramos. PERFIL PROFESIONALEl menor requerimiento por llenar cargos ligados al área comercial, publicitaria y marketing de las empresas incide directamente en la necesidad de ciertos perfiles profesionales, ya que muchas ya no se solicitan. Principalmente se trata de profesiones ingenieriles y administrativas, para las cuales hay mucha oferta y poca demanda.
La Jefa de Selección Sur de Adecco dice que ha "visto que las ingenierías civiles y comerciales se están viendo ahora golpeadas por el tema de la crisis", por ejemplo. Aparte de lo que es el título profesional, existen otros elementos en juego como la formación y la edad. Los primeros en ser golpeados son los más jóvenes, según datos de la encuesta CASEN. El desempleo juvenil (menores de 24 años) es el protagonista de este mapa, ya que podría sumar más de un 20% este año. "Los que se ven más afectados de forma transversal son los jóvenes y las personas menos calificadas.
Por lo general, el desempleo juvenil puede ser hasta 3 veces más que el desempleo general de la economía", opina Mathews. En este caso, sobreviven los que tienen mayor experiencia, ya que son específicos y muy difíciles de reemplazar. Además, "los buenos talentos son los que se han mantenido", dice el gerente de Laborum. Se trata de personas creativas y positivas que gustan trabajar en equipo.
En este caso, siempre habrá sobrevivientes a la crisis. Existen cargos imprescindibles, siempre requeridos como operativos y administrativos. "No se verán afectadas las secretarias ni los contadores. Y los cargos informáticos son de alta demanda, independiente de la crisis", dice Merello. De hecho, Durr revela que se están buscando mucho a expertos en control de gestiones. Esto debido a que las empresas requieren en tiempos convulsos controlar sus gastos y costos de producción, de manera de no impactar a las personas.
Según Ramos, otro sector fuerte es el público, que es prácticamente inmune. Los programas fiscales ayudan a crear más cupos laborales, reactivando la inversión. Un estudio más riguroso sobre estas proyecciones será publicado el 23 de abril por la Chile. En esa fecha, el Departamento de Economía dará a conocer la nueva Encuesta de Ocupación y Desocupación, con las tasas de cesantía más actualizadas.
Así lo adelanta el economista David Bravo, académico del departamento, quien estima que las tasas de fines de mes ayudarán a conocer mejor qué pasó en marzo y cursar así proyecciones mucho más certeras. Habrá que prepararse para el temporal.
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