En 12 meses, todas las regiones crecieron en ocupación, a excepción de Arica y Parinacota, que registró una baja de 3,3%.
Por T. Maquehue / C. Bastías /
C. Torres
“La tasa de desempleo en Aysén, en las cifras que salieron hoy (ayer), es de 3,5%, la segunda más baja de Chile y cae del 4,2% que había presentado el año 2011. En esta nueva cifra que ya incorpora el 2012 tenemos una región con 3,5% de desempleo, prácticamente en pleno empleo, lo que es una buena noticia”.
Así, el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, explicó los resultados de la encuesta nacional de empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), correspondiente al trimestre móvil noviembre 2011 - enero 2012 que mostraron que la región en conflicto se sitúa como la segunda región con menor desempleo del país con un 4,2%, siendo sólo superada por el 2,8% que registra la Región de Los Lagos.
Consultado por las quejas de los ayseninos quienes afirman que gran parte de la población de esa zona trabaja en Argentina, el secretario de Estado afirmó que “lo único que puedo decir es que la tasa de desempleo la mide el INE con una metodología que es común para todo Chile. En todas partes, en todos los sectores, pueden ocurrir circunstancias especiales, pero es la mejor medición de empleo que tenemos de la situación que hay en la Región de Aysén”.
Respecto al mismo trimestre en 2011, todas las regiones presentaron una variación positiva en 12 meses en cuanto a la ocupación, salvo la Región de Arica y Parinacota que tuvo una variación de -3,3%. Las regiones que presentaron las mayores variaciones positivas también en 12 meses fueron Coquimbo (9,8%), Los Ríos (8,7%) y Maule (6,1%).
Máximo nivel de ocupación
A nivel nacional, la tasa de ocupación del trimestre móvil noviembre-enero alcanzó su máximo nivel desde que se encuentra vigente la actual encuesta (enero-marzo 2010) con un 55,9%, lo que representa una variación de 2,5% respecto al mismo trimestre móvil del año 2011.
En tanto, la tasa de desocupación no tuvo variación respecto al trimestre móvil anterior y se mantuvo en 6,6%, pero sí registró una disminución de 0,7% en relación al mismo trimestre del año anterior. El aumento en la ocupación de 2,5% influyó más que el aumento de la fuerza de trabajo (1,8%) en la disminución de la tasa de desocupación.
Ante estos resultados, el ministro de Economía, Pablo Longueira, afirmó que “hoy podemos decir que tenemos un 2,5% de incremento en la ocupación, respecto del mismo trimestre del año anterior, son 187.540 ocupados más. Las cifras superaron todas las expectativas”.
En tanto, la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, afirmó que “todavía tenemos mujeres que se están incorporando al mercado laboral, muchas personas de más de 55 años y jóvenes que están buscando empleo. Creemos que podemos avanzar más en ocupación laboral”.
Agregó que “desde que recibimos el Gobierno, se han creado 664 mil empleos y de esos 372 mil son para mujeres. Eso ha significado que el desempleo de mujeres ha bajado desde un 10,8%, cuando recibimos el gobierno, a un 8,0%”.
En ese sentido, cabe destacar que la tasa de ocupación en mujeres fue de 43,8%, todavía muy por debajo del 68,4% en hombres. En niveles generales, el desempleo en hombres y mujeres, se ubica en 5,7% y 8,0%, respectivamente.
Administración pública impulsa el empleo
En relación al trimestre noviembre 2011 - enero 2012, los sectores que tuvieron una mayor variación positiva fueron administración pública (17,3%); servicios sociales y de salud (13,4%), y actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler (7,1%).
Por otro lado, las disminuciones más significativas se registraron en comercio (-2,7%), y agricultura, ganadería y silvicultura (-4,9%).
En relación al constante aumento de los asalariados en las mediciones del INE, el experto del grupo Nueva Economía, Hernán Frigolett, afirmó que “el empleo asalariado ha crecido persistentemente a lo largo del año, mientras que los trabajadores por cuenta propia están en un ciclo a la baja” y añadió que “es preocupante la baja que se observa en los empleadores, reflejando condiciones menos favorables para el emprendimiento de menor tamaño”.
A pesar del positivo balance del Gobierno, el ministro Felipe Larraín aseguró que “no nos vamos a dormir en los laureles ni a darnos por satisfechos, ya que para que la economía chilena se pueda mantener en pie, creando empleos, tenemos que seguir trabajando”.
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2012/02/29
2012/02/01
“Los actores reales del mundo del trabajo fueron capaces de llegar a acuerdo”
- ¿Qué le parece el acuerdo que anunció la CUT con la CPC?
- Creo que lo que ha hecho hoy la CUT con la CPC es digno de felicitarse porque es un trabajo que se viene haciendo desde hace ya varios meses, lo han hecho en forma silenciosa y han demostrado una cosa: no hay que meterse en las peleas de casados porque el que se mete termina trasquilado. Afortunadamente aquí no entraron los políticos, no entró nadie a esta discusión, y ellos, que son los actores reales del mundo del trabajo, fueron capaces de llegar a acuerdo... Esto ratifica que hay que dejarlos trabajar tranquilos.
- ¿Qué medidas destacaría? - La protección al empleo, que se gatilla cuando la tasa de desempleo sube un punto respecto del promedio de los últimos cuatro años. Me parece importante que los empresarios de la CPC y la CUT estén dispuestos a ir conversando en la medida en que se van dando los temas. Lo que han establecido es algo muy válido y no es una cosa rígida. En todos los planteamientos han dicho que conversarán... El subsidio a la contratación de trabajadores jóvenes también es muy relevante.
- Aproximadamente el 80% del empleo en Chile lo dan las pymes, ¿se puede pensar que este acuerdo sólo cuida el empleo del 20% de los chilenos que están en grandes empresas? - Es lo que ha pasado con toda la legislación laboral vigente. La legislación laboral en general está planteada para las grandes empresas y no para la realidad de las pequeñas. Ahora, hay que ser realistas: la CPC representa a las grandes empresas, ahí no están las pyme y la CUT representa a los sindicatos... Efectivamente ahí hay un tema que no se ha abordado. Es mucho más rentable mediaticamente hablar de esto, porque los políticos pueden hacer referencia de lo que pasa en las grandes empresas.
www.df.cl
- ¿Qué medidas destacaría? - La protección al empleo, que se gatilla cuando la tasa de desempleo sube un punto respecto del promedio de los últimos cuatro años. Me parece importante que los empresarios de la CPC y la CUT estén dispuestos a ir conversando en la medida en que se van dando los temas. Lo que han establecido es algo muy válido y no es una cosa rígida. En todos los planteamientos han dicho que conversarán... El subsidio a la contratación de trabajadores jóvenes también es muy relevante.
- Aproximadamente el 80% del empleo en Chile lo dan las pymes, ¿se puede pensar que este acuerdo sólo cuida el empleo del 20% de los chilenos que están en grandes empresas? - Es lo que ha pasado con toda la legislación laboral vigente. La legislación laboral en general está planteada para las grandes empresas y no para la realidad de las pequeñas. Ahora, hay que ser realistas: la CPC representa a las grandes empresas, ahí no están las pyme y la CUT representa a los sindicatos... Efectivamente ahí hay un tema que no se ha abordado. Es mucho más rentable mediaticamente hablar de esto, porque los políticos pueden hacer referencia de lo que pasa en las grandes empresas.
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2011/10/21
Desempleo en Santiago llega a 7,3%, su menor nivel desde la crisis asiática
En el trimestre julio-septiembre hubo 213.600 personas desocupadas, según la encuesta de la Universidad de Chile.
Su menor nivel desde junio de 1998 -año de la crisis asiática- alcanzó la tasa de desempleo en el Gran Santiago. Según la encuesta de la U. de Chile, en el trimestre julio-septiembre de 2011, la desocupación llegó a 7,3%.
Esta cifra implicó una caída de 0,8 punto porcentual (pp) en comparación con junio y 0,9 pp en 12 meses. En total, hubo 213.600 personas sin trabajo en el período.
La baja del desempleo en 12 meses respondió a un mayor dinamismo de la ocupación (3,5%), frente al crecimiento de la fuerza laboral (2,5%).
El director de Microdatos de la U. de Chile, David Bravo, destacó que la "locomotora" del crecimiento del empleo está en los asalariados, que se asocia a trabajadores con mayor formalidad (contrato). "Eso indica que tenemos una situación sólida", aseguró.
En 12 meses, el empleo asalariado como un todo creció 6,7% y 14% lo hizo entre los empleados, mientras que el por cuenta propia -más informal- cayó 11,8%.
Pleno empleo
A juicio de economistas y autoridades, las cifras de desocupación en el Gran Santiago se acercan al pleno empleo (ver recuadro). "En ciertos sectores estamos llegan- do a ese nivel. Sin embargo, hay otros, como los jóvenes y las mujeres, que están más rezagados", dijo la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei.
Para la economista Cecilia Cifuentes, de LyD, "en niveles de 7% ya se puede hablar de pleno empleo", y precisa que hay espacio para que aumente la actividad sin provocar presiones inflacionarias.
Bravo, en tanto, sitúa dicho nivel más cerca de 6% y dice que un primer paso es consolidar un piso de desempleo de 7% este año. Para lograrlo, a su juicio, las autoridades no deben descuidar el mercado laboral, menos aún ante el incierto panorama externo.
Bajan expectativas
"Todas las crisis importantes impactan a Chile y donde primero afectan es en el mercado laboral. Si eso ocurriera, tomaría al mercado laboral en un muy buen pie", asegura Bravo.
En ese sentido, la ministra Matthei aseguró que en caso de que el panorama externo empeore, el gobierno tomará medidas para contener un impacto en el empleo.
Ayer, las expectativas para el crecimiento de Chile en 2012 volvieron a ajustarse a la baja. Según el último Consensus Forecasts, los expertos anticipan una expansión de 4,4% para 2012, dos décimas menos que en el sondeo de septiembre.
Sectores y género
El dinamismo en la creación de empleo en los últimos 12 meses se concentró en tres sectores: servicios de gobierno y financieros lideró la apertura de plazas, con un 15,9% de crecimiento, seguido por comercio, con 9,4%, y transporte y otros con 5,7%. Mientras que la construcción fue el único sector que perdió puestos de trabajo, con una merma de 12%.
De hecho, la tasa de cesantía en la construcción llegó al 9,4% de su fuerza laboral. En segundo lugar se ubicó la industria, con una tasa de cesantía de 7,5% y el comercio, con 7,1%.
El sector con mayor cesantía femenina fue el de explotación de minas y canteras, seguido por la industria. El rubro con más hombres cesantes fue el de la construcción, con 9,4%, seguido por agricultura, caza, silvicultura y pesca, con 7,8%. El 11% de los hogares tenía a lo menos un desocupado en septiembre.
Por género y medido en 12 meses, la tasa de ocupación masculina disminuyó en 0,3 punto porcentual y la femenina aumentó 2,7 pp.
www.diario.latercera.com
Su menor nivel desde junio de 1998 -año de la crisis asiática- alcanzó la tasa de desempleo en el Gran Santiago. Según la encuesta de la U. de Chile, en el trimestre julio-septiembre de 2011, la desocupación llegó a 7,3%.
Esta cifra implicó una caída de 0,8 punto porcentual (pp) en comparación con junio y 0,9 pp en 12 meses. En total, hubo 213.600 personas sin trabajo en el período.
La baja del desempleo en 12 meses respondió a un mayor dinamismo de la ocupación (3,5%), frente al crecimiento de la fuerza laboral (2,5%).
El director de Microdatos de la U. de Chile, David Bravo, destacó que la "locomotora" del crecimiento del empleo está en los asalariados, que se asocia a trabajadores con mayor formalidad (contrato). "Eso indica que tenemos una situación sólida", aseguró.
En 12 meses, el empleo asalariado como un todo creció 6,7% y 14% lo hizo entre los empleados, mientras que el por cuenta propia -más informal- cayó 11,8%.
Pleno empleo
A juicio de economistas y autoridades, las cifras de desocupación en el Gran Santiago se acercan al pleno empleo (ver recuadro). "En ciertos sectores estamos llegan- do a ese nivel. Sin embargo, hay otros, como los jóvenes y las mujeres, que están más rezagados", dijo la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei.
Para la economista Cecilia Cifuentes, de LyD, "en niveles de 7% ya se puede hablar de pleno empleo", y precisa que hay espacio para que aumente la actividad sin provocar presiones inflacionarias.
Bravo, en tanto, sitúa dicho nivel más cerca de 6% y dice que un primer paso es consolidar un piso de desempleo de 7% este año. Para lograrlo, a su juicio, las autoridades no deben descuidar el mercado laboral, menos aún ante el incierto panorama externo.
Bajan expectativas
"Todas las crisis importantes impactan a Chile y donde primero afectan es en el mercado laboral. Si eso ocurriera, tomaría al mercado laboral en un muy buen pie", asegura Bravo.
En ese sentido, la ministra Matthei aseguró que en caso de que el panorama externo empeore, el gobierno tomará medidas para contener un impacto en el empleo.
Ayer, las expectativas para el crecimiento de Chile en 2012 volvieron a ajustarse a la baja. Según el último Consensus Forecasts, los expertos anticipan una expansión de 4,4% para 2012, dos décimas menos que en el sondeo de septiembre.
Sectores y género
El dinamismo en la creación de empleo en los últimos 12 meses se concentró en tres sectores: servicios de gobierno y financieros lideró la apertura de plazas, con un 15,9% de crecimiento, seguido por comercio, con 9,4%, y transporte y otros con 5,7%. Mientras que la construcción fue el único sector que perdió puestos de trabajo, con una merma de 12%.
De hecho, la tasa de cesantía en la construcción llegó al 9,4% de su fuerza laboral. En segundo lugar se ubicó la industria, con una tasa de cesantía de 7,5% y el comercio, con 7,1%.
El sector con mayor cesantía femenina fue el de explotación de minas y canteras, seguido por la industria. El rubro con más hombres cesantes fue el de la construcción, con 9,4%, seguido por agricultura, caza, silvicultura y pesca, con 7,8%. El 11% de los hogares tenía a lo menos un desocupado en septiembre.
Por género y medido en 12 meses, la tasa de ocupación masculina disminuyó en 0,3 punto porcentual y la femenina aumentó 2,7 pp.
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Un 70% de los ejecutivos busca cambio de trabajo
Barómetro abarcó a 540 empleados
Desarrollo personal es la principal causa del cambio.
Según el primer Barómetro Laboral elaborado por Mandos Medios, un 22% de los ejecutivos de niveles medios se encuentran desempleados y buscando un trabajo, y del 78% restante, un 69% busca un cambio de trabajo principalmente movido por un mayor desarrollo personal.
El informe da cuenta de que más del 60% de los ejecutivos que buscan trabajo lo encuentran en menos de tres meses, principalmente, en el segmento de rentas de $ 1 millón a $ 3 millones.
Según el gerente general de Mandomedio.com, Ignacio González, esta tendencia muestra que “el talento se mueve principalmente porque estima que tendrá un mejor plan de carrera en otra empresa, que derriba el mito de que los ejecutivos medios sólo buscando mejoras económicas, según nuestro análisis el 50% de los cambios son por menos de un 20% de aumento en la renta”, explicó. Otro punto que destaca el estudio es la estabilidad laboral de las mujeres.
www.df.cl
Desarrollo personal es la principal causa del cambio.
Según el primer Barómetro Laboral elaborado por Mandos Medios, un 22% de los ejecutivos de niveles medios se encuentran desempleados y buscando un trabajo, y del 78% restante, un 69% busca un cambio de trabajo principalmente movido por un mayor desarrollo personal.
El informe da cuenta de que más del 60% de los ejecutivos que buscan trabajo lo encuentran en menos de tres meses, principalmente, en el segmento de rentas de $ 1 millón a $ 3 millones.
Según el gerente general de Mandomedio.com, Ignacio González, esta tendencia muestra que “el talento se mueve principalmente porque estima que tendrá un mejor plan de carrera en otra empresa, que derriba el mito de que los ejecutivos medios sólo buscando mejoras económicas, según nuestro análisis el 50% de los cambios son por menos de un 20% de aumento en la renta”, explicó. Otro punto que destaca el estudio es la estabilidad laboral de las mujeres.
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Desempleo en Gran Santiago llega a 7,3% en septiembre, la cifra más baja desde 1998
Centro de microdatos de la universidad de chile informó que hay 213.600 personas desocupadas.
Matthei calificó como una buena noticia el resultado, aunque mira con atención un empeoramiento del escenario externo.
Como la cifra más baja desde la crisis asiática fue calificado el resultado de septiembre de la Encuesta de Ocupación y Desocupación en el Gran Santiago. Y es que el indicador alcanzó un 7,3% el mes pasado, el más bajo desde el 6,9% registrado en junio de 1998.
Este resultado lo dio a conocer ayer el director del Centro de Microdatos de la Universidad de Chile, David Bravo, quien explicó que el indicador disminuyó 0,8% respecto de la última medición de junio pasado, donde anotó 8,1%.
En tanto, en doce meses, la cifra muestra una disminución de 0,9%, lo que, según explicaron, entrega consistencia a la tendencia que se venía observando desde marzo de 2010. “Con estos datos podemos decir que la recuperación del mercado laboral está consolidada (…) es una situación positiva, acá se debe mirar el conjunto de indicadores, todos son fuertes y positivos, tanto la caída del desempleo como el aumento en el empleo”, señaló.
Bravo, explicó que la locomotora del empleo, que ha permitido disminuir la cifra, sigue siendo el empleo asalariado, principalmente en las empresas, que aumentó en 6,7%.
A nivel sectorial, el nivel de desocupación se aprecia en que la Construcción lidera la tasa de cesantía con un 9,4%, seguido del la Industria Manufacturera con un 7,5%, el Comercio con 7,1% y el Transporte con 6,4%.
Otro factor destacado a juicio de Bravo, es que la tasa de ocupación masculina disminuyó en 0,3%, mientras que la femenina aumentó en 2,7% en doce meses.
El efecto de la crisis
Ante la eventualidad de una crisis económica que afecte los actuales niveles de empleabilidad, Bravo explicó que lo que hay hoy son buenas perspectivas. “Ante una eventual crisis externa, lo primero que se piensa son los efectos en el empleo (...) a Chile lo tomaría en un muy buen pie una crisis”, afirmó.
“Necesitaríamos un par de trimestres más para consolidar lo que sería un muy buen año con tasas de desempleo bajas, ante esta nube que es siempre un escenario internacional que podría ser negativo”.
Gobierno conforme
De buena forma fueron recibidos los resultados en el gobierno. “Esta cifra es una muy buena noticia”, señaló la ministra de Trabajo, Evelyn Matthei quien destacó el aumento en el número de asalariados y la participación de las mujeres en el mercado laboral.
“Estamos preocupados de que esto no empeore por una crisis internacional que nos pueda afectar, el gobierno está trabajando en posibilidades, si eso llega a ocurrir vamos a tener, naturalmente, medidas de contingencia, pero además, desde el ministerio hemos estado contribuyendo muy fuertemente a un mayor empleo con dos iniciativas, una es la feria del empleo, donde se ha logrado colocar a más de 20 mil personas, y segundo es la bolsa nacional del empleo donde hay en este momento 501 mil anuncios de empleos”, concluyó.
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Matthei calificó como una buena noticia el resultado, aunque mira con atención un empeoramiento del escenario externo.
Como la cifra más baja desde la crisis asiática fue calificado el resultado de septiembre de la Encuesta de Ocupación y Desocupación en el Gran Santiago. Y es que el indicador alcanzó un 7,3% el mes pasado, el más bajo desde el 6,9% registrado en junio de 1998.
Este resultado lo dio a conocer ayer el director del Centro de Microdatos de la Universidad de Chile, David Bravo, quien explicó que el indicador disminuyó 0,8% respecto de la última medición de junio pasado, donde anotó 8,1%.
En tanto, en doce meses, la cifra muestra una disminución de 0,9%, lo que, según explicaron, entrega consistencia a la tendencia que se venía observando desde marzo de 2010. “Con estos datos podemos decir que la recuperación del mercado laboral está consolidada (…) es una situación positiva, acá se debe mirar el conjunto de indicadores, todos son fuertes y positivos, tanto la caída del desempleo como el aumento en el empleo”, señaló.
Bravo, explicó que la locomotora del empleo, que ha permitido disminuir la cifra, sigue siendo el empleo asalariado, principalmente en las empresas, que aumentó en 6,7%.
A nivel sectorial, el nivel de desocupación se aprecia en que la Construcción lidera la tasa de cesantía con un 9,4%, seguido del la Industria Manufacturera con un 7,5%, el Comercio con 7,1% y el Transporte con 6,4%.
Otro factor destacado a juicio de Bravo, es que la tasa de ocupación masculina disminuyó en 0,3%, mientras que la femenina aumentó en 2,7% en doce meses.
El efecto de la crisis
Ante la eventualidad de una crisis económica que afecte los actuales niveles de empleabilidad, Bravo explicó que lo que hay hoy son buenas perspectivas. “Ante una eventual crisis externa, lo primero que se piensa son los efectos en el empleo (...) a Chile lo tomaría en un muy buen pie una crisis”, afirmó.
“Necesitaríamos un par de trimestres más para consolidar lo que sería un muy buen año con tasas de desempleo bajas, ante esta nube que es siempre un escenario internacional que podría ser negativo”.
Gobierno conforme
De buena forma fueron recibidos los resultados en el gobierno. “Esta cifra es una muy buena noticia”, señaló la ministra de Trabajo, Evelyn Matthei quien destacó el aumento en el número de asalariados y la participación de las mujeres en el mercado laboral.
“Estamos preocupados de que esto no empeore por una crisis internacional que nos pueda afectar, el gobierno está trabajando en posibilidades, si eso llega a ocurrir vamos a tener, naturalmente, medidas de contingencia, pero además, desde el ministerio hemos estado contribuyendo muy fuertemente a un mayor empleo con dos iniciativas, una es la feria del empleo, donde se ha logrado colocar a más de 20 mil personas, y segundo es la bolsa nacional del empleo donde hay en este momento 501 mil anuncios de empleos”, concluyó.
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2011/08/31
Desempleo en Chile llega 7,5 pct trim may-jul; sobre lo esperado
La tasa de desempleo en Chile alcanzó a un 7,5 por ciento en el trimestre móvil mayo-julio, una cifra levemente superior a lo esperado por el mercado, en medio de una gradual desaceleración de la economía local y los efectos del invierno austral.
El dato de desocupación, difundido el miércoles por el estatal Instituto Nacional de Estadísticas (INE), fue mayor al 7,2 por ciento del trimestre móvil terminado en junio de este año, pero inferior al 8,3 por ciento registrado en el mismo período del 2010.
Un sondeo de Reuters había estimado una tasa de desempleo del 7,4 por ciento para el trimestre mayo-julio.
(Reporte de Antonio de la Jara, editado por Moisés Avila)
2011/07/01
Desempleo llega a 7,2% en marzo-mayo con fuerte alza de trabajadores independientes
En el último año se crearon 472 mil nuevos empleos, de los cuales el 37,6% correspondió a los por cuenta propia, con un aumento de 12,9%.
A 7,2% llegó la tasa de desocupación nacional en el trimestre móvil marzo-mayo de 2011, lo que implicó un aumento de 0,2 punto porcentual respecto del período inmediatamente anterior, y una baja de 1,6 punto porcentual, en 12 meses, según las cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
El descenso del desempleo en términos anualizados respondió al mayor dinamismo que exhibió la ocupación, con un avance de 6,8%, frente al incremento de 4,9% que anotó la fuerza de trabajo.
Así, en el último año se crearon 472 mil nuevas plazas de trabajo, de las cuales 177.630 (el 37,6%) correspondieron a trabajadores por cuenta propia. Esta categoría, que considera a los trabajadores independientes -con menor formalidad que los asalariados que tienen un contrato de trabajo-, aumentó en 12,9% en 12 meses, la mayor variación desde que hay registros comparables.
Como contrapartida, en el mismo período el empleo asalariado creció 5,1%, con 246.790 nuevas ocupaciones.
Más mujeres
En el último trimestre móvil también se registró un importante aumento del empleo femenino. De las 472 mil nuevas plazas laborales, el 57,9% fueron ocupadas por mujeres, lo que según el INE refleja "un desacople en las incidencias de hombres y mujeres observadas en el último ejercicio".
A juicio de Joseph Ramos, economista de la Universidad de Chile, el empleo femenino seguirá creciendo a un ritmo mayor que el masculino hasta alcanzar una tasa similar. "Las mujeres están teniendo menos hijos y más preparación", explicó y agregó que parte de la baja participación femenina también tenía que ver con la ruralidad. Además, los sectores que más se están ampliando son los sectores de servicio y comercio, que son los que más contratan mujeres", añadió.
Según el INE, en los aumentos del empleo en industria manufacturera incidieron tanto los hombres como las mujeres, mientras que el aumento en el comercio fue solamente en mujeres, cuya expansión es la mayor en lo que va del año. En construcción y administración, siguen pesando más los hombres.
Con todo, la tasa de participación femenina subió a 47,4%, desde el 46,8% anotado en el trimestre inmediatamante anterior.
En el trimestre
Los 574.230 desocupados catastrados por el INE, estuvieron en línea con las expectativas del mercado, que esperaban que el efecto estacional -en invierno baja el empleo en la agricultura por el factor climático-, arrojara una tasa de desempleo mayor al 7%. Si se considera sólo mayo, la desocupación sube a 7,8%, la más alta desde agosto de 2010.
Respecto del trimestre inmediatamente anterior, el empleo asalariado cayó 0,7%, mientras que el por cuenta propia avanzó 2,5%. "El mercado laboral continúa mostrando una evolución favorable de la mano de los sectores económicos en expansión", dijo Cristóbal Doberti, economista jefe de Bice Inversiones.
A nivel regional, la desocupación bajó en 13 regiones en el último año y en comparación con el trimestre inmediatamente anterior subió en nueve de ellas: Los Ríos fue la que mostró el mayor desempleo con una tasa de 8,6%.
A juicio de Matías Madrid del Banco Penta, "en los próximos meses, la tasa de desocupación debería continuar aumentando hasta alcanzar un nivel máximo cercano a 7,6%".
Para David Bravo, economista de la casa de Bello, "no hay duda de las tendencias, donde hay discusión es en los niveles de aumento de la ocupación en 12 meses. Las discrepancias con la encuesta de la U. de Chile son del orden de un punto y medio superior en la desocupación".
2011/06/20
Trabajando.com se extiende a redes sociales y celulares
 |
| El director general de Trabajando.com, Juan Pablo Swett. |
Desde que Trabajando.com instaló en internet el software para la administración de egresados -SAE- en el 2003, revolucionó el sistema tradicional de búsqueda de trabajo. Con personas, empresas, universidades y otras instituciones entre sus usuarios en 11 países, hoy Trabajando.com está con dos nuevos proyectos: Trabajando Mobile y Trabajando en las redes sociales.
“La idea es que la gente se entere de nuevas ofertas a través de Facebook, Twitter y LinkedIn. Con los dos primeros crearán minisitios dentro de la red para que los interesados puedan postular, con cierta información básica, a la vacante. Pero con LinkedIn se creará un botón de empleo que va a permitir que con sólo el perfil disponible en este portal, la persona podrá postular a las ofertas sin necesidad de cargar sus datos nuevamente en los software de la empresa”, afirmó el director general de Trabajando.com, Juan Pablo Swett.
El segundo proyecto en ejecución es Trabajando Mobile, donde “la persona, a través de su celular, va a poder no sólo recibir mensajes de ofertas gratuitas, sino que también desde allí podrá enviar sus datos para postular a las vacantes. De estos dos proyectos sólo Twitter por el momento está en ejecución, pero esperamos en los próximos dos a tres meses tener a ambos proyectos al servicio de la gente”, agregó Swett.
“La idea es que la gente se entere de nuevas ofertas a través de Facebook, Twitter y LinkedIn. Con los dos primeros crearán minisitios dentro de la red para que los interesados puedan postular, con cierta información básica, a la vacante. Pero con LinkedIn se creará un botón de empleo que va a permitir que con sólo el perfil disponible en este portal, la persona podrá postular a las ofertas sin necesidad de cargar sus datos nuevamente en los software de la empresa”, afirmó el director general de Trabajando.com, Juan Pablo Swett.
El segundo proyecto en ejecución es Trabajando Mobile, donde “la persona, a través de su celular, va a poder no sólo recibir mensajes de ofertas gratuitas, sino que también desde allí podrá enviar sus datos para postular a las vacantes. De estos dos proyectos sólo Twitter por el momento está en ejecución, pero esperamos en los próximos dos a tres meses tener a ambos proyectos al servicio de la gente”, agregó Swett.
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2011/06/14
Alto crecimiento y mayor ocupación aún no son suficientes para alcanzar pleno empleo
Analistas indican que un parámetro para medir si las fuentes de trabajo están en su máxima capacidad es alcanzar tasas de desocupación cercanas al 6%.
Por Sebastián Vega
Cuando el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó que la tasa de desocupación a nivel nacional cerró en un 7% el trimestre móvil febrero-abril recién pasado, comenzó a rondar una pregunta en el mercado: ¿Chile alcanzó el pleno empleo?
Si bien distintos expertos consultados coinciden en que aún no se puede afirmar que el mercado laboral está en su máxima capacidad, sí se debe hacer la distinción por sectores, ya que las personas con más calificación, cuyas rentas se mueven entre un y tres millones de pesos, han logrado el “pleno empleo”. Pero, subrayan, existe evidencia que de continuar este ritmo de expansión es posible que se alcance una tasa de desocupación del 6%, tal como se evidenció previo a la crisis asiática.
No obstante, indican, el problema que se está presentando es la calidad del empleo, una mayor calificación de la mano de obra y, por otra parte, la exigencia de los trabajadores de mayores remuneraciones.
Pero desde el punto de vista político, el gobierno puede sacar cuentas alegres debido a que uno de los principales ejes de la actual administración es la creación de puestos de trabajo, una meta que tiene por objetivo levantar un millón de empleos al fin de su mandato. Y hasta ahora, prácticamente en un año y medio de gobierno, el Ejecutivo impulsó un poco más de la mitad de su meta final, pues se han creado 517 mil fuentes laborales, según sostienen desde el Instituto Libertad y Desarrollo.
Cuando el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó que la tasa de desocupación a nivel nacional cerró en un 7% el trimestre móvil febrero-abril recién pasado, comenzó a rondar una pregunta en el mercado: ¿Chile alcanzó el pleno empleo?
Si bien distintos expertos consultados coinciden en que aún no se puede afirmar que el mercado laboral está en su máxima capacidad, sí se debe hacer la distinción por sectores, ya que las personas con más calificación, cuyas rentas se mueven entre un y tres millones de pesos, han logrado el “pleno empleo”. Pero, subrayan, existe evidencia que de continuar este ritmo de expansión es posible que se alcance una tasa de desocupación del 6%, tal como se evidenció previo a la crisis asiática.
No obstante, indican, el problema que se está presentando es la calidad del empleo, una mayor calificación de la mano de obra y, por otra parte, la exigencia de los trabajadores de mayores remuneraciones.
Pero desde el punto de vista político, el gobierno puede sacar cuentas alegres debido a que uno de los principales ejes de la actual administración es la creación de puestos de trabajo, una meta que tiene por objetivo levantar un millón de empleos al fin de su mandato. Y hasta ahora, prácticamente en un año y medio de gobierno, el Ejecutivo impulsó un poco más de la mitad de su meta final, pues se han creado 517 mil fuentes laborales, según sostienen desde el Instituto Libertad y Desarrollo.
“Por estacionalidad la creación de empleos va a ser más lenta”
El economista de la Universidad Central, Ignacio Larraechea, es enfático al señalar que no estamos en la máxima capacidad del empleo, porque aún nos enfrentamos a un período de estacionalidad favorable para la creación de nuevas fuentes laborales, “coherente con el rápido crecimiento económico del primer trimestre y que se estiró hasta abril”. Sin embargo, advierte que “en los meses de invierno, por estacionalidad, la creación de puestos de trabajo va a ser más lenta y la economía chilena comenzará a suavizar su curva de crecimiento”.
El analista refuerza su opinión de que no estamos cerca del pleno empleo manifestando que “además hay sectores de trabajadores que por su baja calificación, no encuentran trabajo aún cuando la economía crezca muy rápido”, hablando fundamentalmente de jóvenes y mujeres con un escaso nivel académico.
Para Larraechea, si bien el gobierno ha creado empleo asalariado y no sólo empleo informal, “hay una brecha entre el crecimiento real de la economía y el crecimiento de los salarios que es significativo, por lo tanto, sabemos que gran parte de los empleos no son bien remunerados”, argumenta, y termina diciendo que los ocupados a tiempo parcial declaran en la encuesta que quisieran trabajar a tiempo completo.
El analista refuerza su opinión de que no estamos cerca del pleno empleo manifestando que “además hay sectores de trabajadores que por su baja calificación, no encuentran trabajo aún cuando la economía crezca muy rápido”, hablando fundamentalmente de jóvenes y mujeres con un escaso nivel académico.
Para Larraechea, si bien el gobierno ha creado empleo asalariado y no sólo empleo informal, “hay una brecha entre el crecimiento real de la economía y el crecimiento de los salarios que es significativo, por lo tanto, sabemos que gran parte de los empleos no son bien remunerados”, argumenta, y termina diciendo que los ocupados a tiempo parcial declaran en la encuesta que quisieran trabajar a tiempo completo.
El mercado en su máxima capacidad muestra un desempleo de 6%
El economista de la Universidad de Chile, David Bravo, es enfático al advertir que se comete un error al hablar de pleno empleo en estas circunstancias. “Quienes así piensan no tienen una lectura apropiada de las cifras”, indica.
El analista basa su opinión en la comparación de las cifras de desempleo de su Casa de Estudios con las del INE. “La tasa de desempleo de marzo de 2011 para el Gran Santiago (Universidad de Chile) mostró una tasa de 8,7% y se espera una tasa promedio cercana al 8%, muy por encima de las tasas de pleno empleo que exhibió la economía chilena (cercanas al 6%) antes de la crisis asiática”, sostiene.
Para David Bravo cuando hemos tenido el mercado a su máxima capacidad de ocupación, las tasas de desempleo del organismo estadístico y las que entrega la Universidad han “coincidido generalmente en niveles del 6%”.
Con respecto a la calidad del trabajo generado, el especialista cree que después de una crisis es natural que primero se recupere el empleo por cuenta propia y, con posterioridad, el empleo asalariado, por lo que el asalariado ya está creciendo como empleo total. “Hay una mejor dinámica del empleo que usualmente se asocia a mayor calidad”.
El analista basa su opinión en la comparación de las cifras de desempleo de su Casa de Estudios con las del INE. “La tasa de desempleo de marzo de 2011 para el Gran Santiago (Universidad de Chile) mostró una tasa de 8,7% y se espera una tasa promedio cercana al 8%, muy por encima de las tasas de pleno empleo que exhibió la economía chilena (cercanas al 6%) antes de la crisis asiática”, sostiene.
Para David Bravo cuando hemos tenido el mercado a su máxima capacidad de ocupación, las tasas de desempleo del organismo estadístico y las que entrega la Universidad han “coincidido generalmente en niveles del 6%”.
Con respecto a la calidad del trabajo generado, el especialista cree que después de una crisis es natural que primero se recupere el empleo por cuenta propia y, con posterioridad, el empleo asalariado, por lo que el asalariado ya está creciendo como empleo total. “Hay una mejor dinámica del empleo que usualmente se asocia a mayor calidad”.
“Queda claro que se han creado empleos en cuanto a calidad y cantidad”
“No puedo decir con seguridad que estamos frente a pleno empleo”, puntualiza de entrada Natalie Kramm, investigadora de Libertad y Desarrollo (LyD), argumentanto que el cambio metodológico realizado por el INE incide de sobre manera en cualquier diagnóstico (ver recuadro).
No obstante, la experta afirma que igual se puede verificar el progreso que “ha habido en materia de reducción de la tasa de desocupación”.
Según Kramm “el total de desocupados alcanza alrededor de 560 mil personas (para el trimestre febrero-abril), número que aún debe disminuir. Si seguimos obteniendo cifras tan buenas, lo que sucederá particularmente hacia fines de año, es que la tasa de desocupación se ubicará bajo el 7%, pero aún así es difícil obtener pleno empleo”, reafirma.
Sobre los cuestionamientos en torno a la calidad de los empleos generados, la investigadora de LyD asegura que en este punto se está comparando el número de empleos creados versus la categoría de ocupación creada, específicamente, la cantidad de asalariados comparados con los de cuenta propia. “De un total de 474.470 empleos, un 32,98% corresponde a cuenta propia y un 55,31% a asalariados. Si se considera que los trabajos por cuenta propia son de baja remuneración en relación a los asalariados, para distinguirlo, qué es calidad de empleos, queda claro que se han creado empleos en cuanto a calidad y cantidad”, concluye.
No obstante, la experta afirma que igual se puede verificar el progreso que “ha habido en materia de reducción de la tasa de desocupación”.
Según Kramm “el total de desocupados alcanza alrededor de 560 mil personas (para el trimestre febrero-abril), número que aún debe disminuir. Si seguimos obteniendo cifras tan buenas, lo que sucederá particularmente hacia fines de año, es que la tasa de desocupación se ubicará bajo el 7%, pero aún así es difícil obtener pleno empleo”, reafirma.
Sobre los cuestionamientos en torno a la calidad de los empleos generados, la investigadora de LyD asegura que en este punto se está comparando el número de empleos creados versus la categoría de ocupación creada, específicamente, la cantidad de asalariados comparados con los de cuenta propia. “De un total de 474.470 empleos, un 32,98% corresponde a cuenta propia y un 55,31% a asalariados. Si se considera que los trabajos por cuenta propia son de baja remuneración en relación a los asalariados, para distinguirlo, qué es calidad de empleos, queda claro que se han creado empleos en cuanto a calidad y cantidad”, concluye.
“Hay una guerra del recurso humano en nuestro país”
Para Thibault Vautier, director general de Adecco, Chile se encuentra en una muy buena posición si compara con otros países de América Latina e incluso supera a algunas naciones europeas en materia de pleno empleo en el sector privado. “No hay una guerra del talento, sino una guerra del recurso humano en nuestro país”, argumenta. “En Colombia, por ejemplo, esa escasez de mano de obra no se nota con su crecimiento fuerte, en Perú tampoco, y aunque es verdad que en Brasil con el crecimiento económico que tienen también están en una situación similar, allá existe mucho más mano de obra por empleado”, explica y asegura que contrariamente “en Europa hay una tasa de desempleo muy alta, especialmente en España, Portugal y Grecia”.
Para Thibault Vautier lo que está pasando con el pleno empleo es que “por naturaleza sube la calidad del empleo, porque al final lo que hacen las empresas para ser competitivas y atractivas es que tienen que ofrecer más”, dice, refiriéndose al incremento en las remuneraciones de los profesionales insertos en ese segmento.
Para Thibault Vautier lo que está pasando con el pleno empleo es que “por naturaleza sube la calidad del empleo, porque al final lo que hacen las empresas para ser competitivas y atractivas es que tienen que ofrecer más”, dice, refiriéndose al incremento en las remuneraciones de los profesionales insertos en ese segmento.
“Gente empleada está buscando una mejor posición”
El segmento cuyas rentas se mueven entre $1 millón y $3 millones presenta tendencia de pleno empleo, pues “los profesionales de buen nivel hoy están todos trabajando, y el que no lo hace es por un tema circunstancial, pero rápidamente se inserta laboralmente”, argumenta Ignacio González, gerente general de Mandomedio, consultora especializada en ejecutivos de nivel medio para Chile, Argentina y Perú.
A diferencia de lo que sucede con la ocupación en las personas menos calificadas, los profesionales que perciben más renta se encuentran en la actualidad con una fuente laboral concreta, no obstante, las buenas condiciones económicas del país hacen que busquen nuevas proyecciones y exploren otras alternativas.
“La gente que está buscando trabajo es gente empleada, pero que está buscando una mejor posición o mejorar las expectativas que tienen dentro del mercado”, dice González, para luego confirmar que, efectivamente, hay una presión al alza en los salarios de este segmento. “Para traerlos de las empresas donde están actualmente hay que pagarles más”, aclara el directivo.
El gerente general de Mandomedio, explica, en este mismo sentido, que el próximo reto es centrarse en la capacitación del profesional. “El desafío en un escenario de un nivel de empleo muy alto es mostrar y preocuparse de los trabajadores, sobre todo, en nivel ejecutivo, de cómo pueden desarrollarse y progresar dentro de la empresa”, fundamenta Ignacio González.
A diferencia de lo que sucede con la ocupación en las personas menos calificadas, los profesionales que perciben más renta se encuentran en la actualidad con una fuente laboral concreta, no obstante, las buenas condiciones económicas del país hacen que busquen nuevas proyecciones y exploren otras alternativas.
“La gente que está buscando trabajo es gente empleada, pero que está buscando una mejor posición o mejorar las expectativas que tienen dentro del mercado”, dice González, para luego confirmar que, efectivamente, hay una presión al alza en los salarios de este segmento. “Para traerlos de las empresas donde están actualmente hay que pagarles más”, aclara el directivo.
El gerente general de Mandomedio, explica, en este mismo sentido, que el próximo reto es centrarse en la capacitación del profesional. “El desafío en un escenario de un nivel de empleo muy alto es mostrar y preocuparse de los trabajadores, sobre todo, en nivel ejecutivo, de cómo pueden desarrollarse y progresar dentro de la empresa”, fundamenta Ignacio González.
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2011/06/01
Desempleo registró inesperada caída a 7% durante el trimestre móvil febrero-abril
En la variación incidió, entre otros elementos, el aumento en la ocupación, especialmente, mujeres por cuenta propia.
Por Sebastián Vega
La tasa de desempleo nacional anotó una imprevista caída a 7% en el trimestre móvil febrero-abril, con una disminución de 0,3 puntos porcentuales respecto al período enero-marzo y 1,6% en doce meses, informó ayer el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
Las cifras se situaron por debajo de las expectativas del mercado, que estimaban un 7,5%, lo que se explica por el incremento de 0,4% de la ocupación, donde resaltan las mujeres por “cuenta propia”, y la reducción de los desocupados, en especial los hombres, en la categoría “buscan trabajo por primera vez”.
En lo referido al empleo total en doce meses, el informe arrojó 474.500 personas ocupadas, 12.500 menos que en la última medición, una situación valorada por el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, quien además destacó los casi 30 mil empleos creados en comparación al trimestre anterior. “En algunas economías avanzadas se dan procesos de crecimiento sin empleo, pero este es un crecimiento con mucho empleo, y me alegro, y planteo esto de parte del gobierno, siguen pasando los meses y la economía no sólo sigue creciendo, sino que seguimos creando empleo”, señaló el titular de las Finanzas Públicas.
Mientras tanto, la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, dijo sentirse satisfecha, porque “hace por lo menos 30 años que no veíamos una creación tan vigorosa de empleos”.
Dinamismo del mercado laboral
El mercado salió de inmediato a explicar las razones de esta inesperada caída del desempleo. Cristóbal Doberti, economista jefe de BICE Inversiones, señaló que los indicadores dados a conocer “reafirman en conjunto el fuerte dinamismo que actualmente presenta el mercado laboral, situación que por cierto alienta el desempeño del gasto de los hogares”, aunque advirtió que estos niveles de desocupación observados “comienzan a ser consistentes con mayores presiones salariales”.
Una opinión similar manifestó Natalie Kramm, investigadora del Programa Económico de Libertad y Desarrollo (LyD), para quien el desempleo confirma “el dinamismo actual del mercado laboral porque el registro de la tasa de desocupación es resultado nuevamente de un crecimiento de la fuerza de trabajo de 4,9% en doce meses, junto a un nivel del crecimiento de la ocupación de 6,8% en doce meses”. Para la experta de LyD, el próximo trimestre móvil marzo-mayo “tendremos un registro de desempleo probablemente de un 7,5%”, una cifra un poco mayor a la estimación de Matías Madrid, economista jefe de Banco Penta, quien proyectó un 7,3%.
www.df.cl
Por Sebastián Vega
La tasa de desempleo nacional anotó una imprevista caída a 7% en el trimestre móvil febrero-abril, con una disminución de 0,3 puntos porcentuales respecto al período enero-marzo y 1,6% en doce meses, informó ayer el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
Las cifras se situaron por debajo de las expectativas del mercado, que estimaban un 7,5%, lo que se explica por el incremento de 0,4% de la ocupación, donde resaltan las mujeres por “cuenta propia”, y la reducción de los desocupados, en especial los hombres, en la categoría “buscan trabajo por primera vez”.
En lo referido al empleo total en doce meses, el informe arrojó 474.500 personas ocupadas, 12.500 menos que en la última medición, una situación valorada por el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, quien además destacó los casi 30 mil empleos creados en comparación al trimestre anterior. “En algunas economías avanzadas se dan procesos de crecimiento sin empleo, pero este es un crecimiento con mucho empleo, y me alegro, y planteo esto de parte del gobierno, siguen pasando los meses y la economía no sólo sigue creciendo, sino que seguimos creando empleo”, señaló el titular de las Finanzas Públicas.
Mientras tanto, la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, dijo sentirse satisfecha, porque “hace por lo menos 30 años que no veíamos una creación tan vigorosa de empleos”.
Dinamismo del mercado laboral
El mercado salió de inmediato a explicar las razones de esta inesperada caída del desempleo. Cristóbal Doberti, economista jefe de BICE Inversiones, señaló que los indicadores dados a conocer “reafirman en conjunto el fuerte dinamismo que actualmente presenta el mercado laboral, situación que por cierto alienta el desempeño del gasto de los hogares”, aunque advirtió que estos niveles de desocupación observados “comienzan a ser consistentes con mayores presiones salariales”.
Una opinión similar manifestó Natalie Kramm, investigadora del Programa Económico de Libertad y Desarrollo (LyD), para quien el desempleo confirma “el dinamismo actual del mercado laboral porque el registro de la tasa de desocupación es resultado nuevamente de un crecimiento de la fuerza de trabajo de 4,9% en doce meses, junto a un nivel del crecimiento de la ocupación de 6,8% en doce meses”. Para la experta de LyD, el próximo trimestre móvil marzo-mayo “tendremos un registro de desempleo probablemente de un 7,5%”, una cifra un poco mayor a la estimación de Matías Madrid, economista jefe de Banco Penta, quien proyectó un 7,3%.
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2011/01/26
Desempleo en el Gran Santiago bajó a 7,9% en diciembre
Ministro de Hacienda afirmó que caída en la desocupación pareciera ser señal de una mejora consistente del empleo.
Gonzalo Cerda
Como antesala a la entrega de los datos de la encuesta nacional de empleo que el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) presentará el próximo lunes, el Centro de Microdatos de la Universidad de Chile, entregó los resultados de su encuesta de Ocupación y Desocupación en el Gran Santiago, correspondiente a diciembre de 2010. Los datos entregados muestran que la desocupación disminuyó 0,3 puntos porcentuales con respecto a la última medición de septiembre pasado, alcanzando un 7,9%. Esta cifra, que se traduce en 230.600 personas desocupadas, es la más baja que se registra desde el inicio de la crisis subprime. En doce meses el indicador disminuyó su nivel en 2,9 puntos porcentuales, registrando caídas anuales tanto para la fuerza de trabajo primaria (0,8 puntos porcentuales) como para la secundaria (4 puntos porcentuales). Esta disminución se vio impulsada principalmente por el crecimiento positivo que mostró la ocupación, la que registró un 4%, en doce meses, lo que va acompañado por un crecimiento inferior en la fuerza de trabajo en 2010 (0,8%).
A nivel sectorial, el efecto de la cesantía por rama de actividad económica registra variaciones en su proporción de la fuerza de trabajo cesante en los sectores de construcción, transporte y comercio, (9,5%, 5,2% y 7% respectivamente).
Aumento en la ocupación
El crecimiento positivo de 4% en el empleo mantiene el cambio en la tendencia que se ha venido observando desde diciembre de 2009, donde el indicador registró 0,8%. Otra variable que reportó modificaciones, es el porcentaje de población en edad de trabajar que dijo estar ocupada, ya que alcanzó un 55,1%, lo que representa un alza respecto de septiembre del año pasado (54%) y al nivel registrado en 12 meses atrás (53,6%). Por género, el estudio mostró que la tasa de ocupación masculina aumenta en 3,1 puntos porcentuales, mientras que la femenina disminuye en 0,1 puntos porcentuales en 12 meses. En tanto, el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, celebró los resultados de la encuesta y señaló que la tasa de desocupación ha vuelto prácticamente a los niveles que existían antes de la crisis internacional de fines de 2008.
Subrayó también que en diciembre el crecimiento positivo del empleo en 12 meses confirma el cambio en la tendecia negativa que se observó entre diciembre de 2008 y septiembre de 2009. Recalcó que esto pareciera ser señal de una mejora consistente del empleo.
www.df.cl
Gonzalo Cerda
Como antesala a la entrega de los datos de la encuesta nacional de empleo que el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) presentará el próximo lunes, el Centro de Microdatos de la Universidad de Chile, entregó los resultados de su encuesta de Ocupación y Desocupación en el Gran Santiago, correspondiente a diciembre de 2010. Los datos entregados muestran que la desocupación disminuyó 0,3 puntos porcentuales con respecto a la última medición de septiembre pasado, alcanzando un 7,9%. Esta cifra, que se traduce en 230.600 personas desocupadas, es la más baja que se registra desde el inicio de la crisis subprime. En doce meses el indicador disminuyó su nivel en 2,9 puntos porcentuales, registrando caídas anuales tanto para la fuerza de trabajo primaria (0,8 puntos porcentuales) como para la secundaria (4 puntos porcentuales). Esta disminución se vio impulsada principalmente por el crecimiento positivo que mostró la ocupación, la que registró un 4%, en doce meses, lo que va acompañado por un crecimiento inferior en la fuerza de trabajo en 2010 (0,8%).
A nivel sectorial, el efecto de la cesantía por rama de actividad económica registra variaciones en su proporción de la fuerza de trabajo cesante en los sectores de construcción, transporte y comercio, (9,5%, 5,2% y 7% respectivamente).
Aumento en la ocupación
El crecimiento positivo de 4% en el empleo mantiene el cambio en la tendencia que se ha venido observando desde diciembre de 2009, donde el indicador registró 0,8%. Otra variable que reportó modificaciones, es el porcentaje de población en edad de trabajar que dijo estar ocupada, ya que alcanzó un 55,1%, lo que representa un alza respecto de septiembre del año pasado (54%) y al nivel registrado en 12 meses atrás (53,6%). Por género, el estudio mostró que la tasa de ocupación masculina aumenta en 3,1 puntos porcentuales, mientras que la femenina disminuye en 0,1 puntos porcentuales en 12 meses. En tanto, el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, celebró los resultados de la encuesta y señaló que la tasa de desocupación ha vuelto prácticamente a los niveles que existían antes de la crisis internacional de fines de 2008.
Subrayó también que en diciembre el crecimiento positivo del empleo en 12 meses confirma el cambio en la tendecia negativa que se observó entre diciembre de 2008 y septiembre de 2009. Recalcó que esto pareciera ser señal de una mejora consistente del empleo.
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2010/12/01
Creación de empleos supera los 300 mil en el año y adelanta escenario de presiones salariales
José Carlos Prado
El fuerte impulso del mercado laboral durante 2010 permitió que el gobierno superara largamente la meta de crear 200 mil nuevos empleos en el año. Ayer el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) publicó los resultados de la encuesta para el trimestre móvil agosto-octubre, período que sólo vino a reafirmar la tendencia positiva que se ha observado en el presente ejercicio, dejando como saldo a favor poco más de 315 mil nuevas plazas de trabajo.
Tal escenario, gatilló que la tasa de desocupación cayera a 7,6% a nivel nacional, cifras que si bien están muy cercanas a niveles pre crisis, el cambio de metodología en el informe impide su comparación.
En el gobierno destacan el explosivo incremento del empleo y adelantan mejores indicadores para los meses venideros. "Estamos optimistas porque la economía está respondiendo. Aquí hay confianza, inversión, creación de empleo, se está contratando mucha gente y eso significa confianza en el futuro", destacó el ministro de Hacienda, Felipe Larraín.
Según el secretario de Estado, en las próximas mediciones "vamos a ver significativas reducciones en la tasa de desempleo", debido al dinamismo de la economía y el impacto se produce en los meses de verano por factores estacionales.
Alza de remuneraciones
Estas proyecciones ya adelantan presiones al alza sobre las remuneraciones, lo que podría derivar en mayores niveles de salario hacia el próximo año. Así lo confirma el economista jefe Celfin Capital, Mario Arend, quien asegura que dadas las proyecciones de desempleo para 2011, lo más probable es que se produzcan incrementos en los salarios.
"Hacia diciembre del próximo año -precisa- vemos una tasa de desocupación de alrededor de 6,9%, lo que está bajo el rango de nuestra estimación de pleno empleo (entendida como tasa de desempleo que no acelera la inflación). De esta forma, vemos presiones que afecten los niveles de sueldos". De todos modos, recuerda que este efecto se contrarresta con el alza de la Tasa de Política Monetaria que aplica el Banco Central".
A septiembre, el Índice de Remuneraciones que mide el INE acumula un alza real de 0,5% y suma dos meses de incrementos.
Los resultados del informe de la ACHS, revela que entre septiembre de 2009 y 2010, los salarios de sus asociados han aumentado 3,9% real. Destacan alzas en minería, financiero y construcción. (Ver entrevista).
Para el presidente de la Sofofa, Andrés Concha, es efectivo que la expansión de los niveles de empleo tenderán a presionar los niveles de remuneración en ciertos segmentos del mercado del trabajo. Sin embargo, recalca que "las condiciones son propicias para la expansión de la fuerza de trabajo por el aumento de oportunidades que están surgiendo. La economía mantiene aún un alto nivel de inactivos que bien pueden aprovechar esta oportunidad para insertarse en el mundo laboral. Este efecto tenderá a moderar las presiones alcistas en el corto plazo".
¿Hacia el pleno empleo?
Las presiones previstas son coherentes, además, con el debate sobre un escenario de pleno empleo al que podrían invitar las positivas cifras, discusión que divide a los expertos tanto en el nivel del guarismo como en la posibilidad cierta de alcanzarlo.
Para la investigadora del programa económico de Libertad y Desarrollo, Cecilia Cifuentes, el 7,6% de este período se encontraría cercano al pleno empleo. Sin embargo, agrega, esta nueva encuesta necesita una serie más larga para determinar a qué número corresponde el pleno empleo. "En la situación actual es mejor aproximarse a ese tema a través de la estimación de brecha de PIB, que de acuerdo a la mayoría de los analistas se cerraría durante 2011. Eso significa que el próximo año estaríamos en una situación de pleno empleo, lo que significa una tasa de desocupación (analizando trimestres comparables) algo por debajo de la actual. Estamos hablando de una cifra en torno a 7% aproximadamente".
En contraposición, Luis Eduardo Escobar, del equipo Nueva Economía, utiliza la definición de NAIRU (non-accelerating inflation rate of unemployment), la cual indica que este guarismo debería ser del orden del 6,0% a 6,5%. "No creo que la economía chilena llegue a esos niveles de aquí a fin de este año, aunque podría hacerlo durante el próximo si se ratifican tasas de crecimiento económico del 6% o más".
Círculo virtuoso
Este buen momento del empleo, junto al dinamismo de la economía local, configuran un escenario en el que se potencian mutuamente. En este sentido, Arend asegura que "la generación de empleo genera un círculo virtuoso en la economía, principalmente por lado del consumo, las últimas cifras de crecimiento de ventas del comercio confirman este aspecto. Una mayor generación de empleos incrementa los ingresos familiares y, a su vez, aumenta la confianza de los consumidores".
En este aspecto, la experta de LyD señala que donde se encuentra la ocupación actualmente -o sea no muy distante del pleno empleo, en su análisis- surgen presiones de precios frente a situaciones de exceso en elgasto.
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2010/07/04
Desempleo y estructura del empleo en Chile a partir del ultimo reporte del INE
Escribe Francisco Herreros
Según el último boletín de empleo publicado por el Instituto Nacional de Estadísticas, correspondiente al trimestre móvil marzo-mayo de 2010, la tasa de desempleo aumentó en dos décimas de punto porcentual, respecto al trimestre inmeditamente anterior, quedando en 8,8%, lo que significa 602 mil cesantes y 74 mil 860 personas que buscan trabajo por primera vez, en una población laboral de 7 millones 646 mil 680 personas. Pero la tasa de desempleo mensual, aumentó de 8,3% en abril, a 9,2% en mayo.
Vea un completo análisis de la estructura del empleo en Chile, a partir del reporte del INE, del trimestre móvil marzo-mayo de 2010.
El boletín del INE atribuye el aumento del desempleo a “efectos” estacionales y a efectos del terremoto, especialmente en las regiones azotadas por aquel.
Añade que los nuevos indicadores analíticos muestran un aumento de los ocupados a tiempo parcial y de aquellos que, estando ocupados, buscan un empleo. Asimismo, la tasa de presión laboral -suma de desocupados, iniciadores disponibles y ocupados que buscan otro empleo entre la fuerza de trabajo- se incrementó en 40 puntos base, alcanzado a 18,0%, “lo que reflejó la magnitud de la oferta de trabajo durante el último trimestre móvil”.
En suma, el baile de los que sobran.
Un dato que habitualmente omiten los reportes de prensa: en el trimestre móvil marzo-mayo, el número de inactivos potencialmente activos alcanzó a 982 mil 70 personas, lo que representa el 12,8% de la fuerza de trabajo.
Entre estas personas, hay 120 mil 460 que no buscan trabajo por “razones de desaliento”, es decir, porque se cansaron de buscarlo; 47 mil 840 por razones estacionales; 134 mil 790 por razones personales temporales y 274 mil 520 por no tener deseo de trabajar, cifra que está íntimamente vinculada con los bajos niveles de ingreso de los trabajadores sin calificación.
Desocupación
El boletín del INE señala que la tasa de desocupación aumentó respecto al trimestre anterior debido a que los desocupados se incrementaron en 2,6%, mientras que la fuerza de trabajo sólo lo hizo en 0,3%, y el empleo en 0,1%.
El aumento de la desocupación se explica por el aumento de los cesantes, en 4,2%, puesto que la tasa de los que buscan trabajo por primera vez disminuyó en 8,5%.
En la desgregación por regiones, se tiene que la de mayor desempleo es la del Octava Región del Bío Bío, con 11%; seguida de la Quinta Región de Valparaíso, con 10,8% y la Tercera Región de Atacama, con 8,9%.
A la inversa, las regiones con menor desempleo oficial son la Undécima Región de Aysén, con 5,4%; la Primera Región de Tarapacá, con 5,9% y la Duodécima Región de Magallanes, con 6%.
Por ciudades, las de mayor desempleo son Talcahuano, con 15,5%; Viña del Mar, 13,4%; Valparaíso, 13,3%; Chillán, 13%; San Antonio, 12,6% y Lota, 11,9%.
Las de menor desempleo, según el reporte del INE, son San Fernando, 1,1%; Coihaique; 3,6% y Punta Arenas, 4,2%.
Ocupación por rama
Es interesante analizar la ocupación por rama de actividad, porque representa una especie de placa en negativo del actual modelo de desarrollo.
Por lejos, el sector comercio (comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores, motocicletas, efectos personales y enseres domésticos) es la actividad que ofrece mayor empleo: un millón 462 mil 130 personas.
A gran distancia lo sigue la industria manufacturera, otrora la que ofrecía mayor empleo, con 745 mil 330. Inmediatamente vienen Agricultura, ganadería, caza y silvicultura, con 696 mil 310; Construcción con 560 mil 620, y Transporte, almacenamiento y comunicaciones, con 509 mil 160.
De alguna significación son también Enseñanza, con 487 mil 950; Servicio doméstico en hogares privados, con 485 mil 560; Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler, con 450 mil 440 y Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria, con 402 mil 100.
En el otro extremo de la ecuación, los sectores más dinámicos de la economía, son los que ofrecen menos empleo:
Explotación de minas y canteras, con 196 mil 200; Intermediación financiera, con 134 mil 520; Suministro de electricidad, gas y agua, con 55 mil 190 y Pesca, con 42 mil 520.
Pirámide de la desigualdad
Del reporte del INE se puede deducir la pirámide social de Chile, caracterizada por la desigualdad.
La elite (Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de la administración pública y de empresas) mide 158 mil 180 personas.
La clase media comprende un millón 440 mil 840 personas (Profesionales científicos e intelectuales 693 mil 710 y Técnicos y profesionales de nivel medio 747.130). Si en este concepto se incluyen a los 607 mil 930 empleados de oficina, la clase media totalizaría dos millones 47 mil 970 personas.
La clase asalariada, o si se prefiere, trabajadora, alcanzó, en el trimestre móvil reportado, a cuatro millones 713 mil 280 personas; o cinco millones 320 410, si se incluye en este concepto a los 607 mil 930 empleados de oficina, que en buenas cuentas, también son asalariados y dependen sólo de su trabajo para la subsistencia.
La descomposición de este guarismo también es interesante, desde el punto de vista del análisis del actual modelo de desarrollo:
Trabajadores no calificados, un millón 782 mil 770; Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados un millón 76 mil 340; Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios, 984 mil 510; Operadores de instalaciones y máquinas y montadores, 602 mil 220, y Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios y pesqueros, 267 mil 440.
Este patrón de desigualdad también emerge en el análisis de ocupados por categoría de la ocupación.
Los empleadores alcanzan a 333 mil 70 personas; los trabajadores por cuenta propia al millón 374 mil 260 y los asalariados a cuatro millones 833 mil 230. Si a estos se le suman las 327 mil 530 personas del personal de servicio, se llega a una suma parecida a la de la categoría anterior.
Insatisfacción
Hay dos indicadores que muestran la insatisfacción del chileno corriente con su trabajo, o con su remuneración.
Respecto del primero, los ocupados que buscaron otro empleo representaron 9,8% del total de ocupados, y sumaron 681.490 personas, lo que representó un incremento de 3,5%, equivalente a 22.800 personas, respecto al trimestre anterior.
En cuanto a lo segundo, los ocupados que trabajan más de 45 horas efectivas a la semana representaron este trimestre un total de 31,1% del total de ocupados, lo que representa un aumento de 0,2 punto porcentual respecto del trimestre anterior. Este resultado fue influenciado por los aumentos de ocupados que trabajan 51 a 60 horas y 61 horas y más.
Esto ratifica el antecedente de que los chilenos están entre las poblaciones con mayor jornada laboral del mundo, directamente correlacionado con el bajo monto del ingreso por el trabajo.
Otra tendencia propia de este modelo, y que también aparece reflejado en el nivel estadístico, es la de la precarización del empleo.
El porcentaje de trabajadores con contrato definido, es decir, por obra, por faena, por contrato temporal o jornada parcial, llega a un 31%, versus un 69% con contrato indefinido, mientras que el porcentaje de trabajadores que declaran no tener contrato escrito, y no tener ninguna prestación social, llegó al 16,1%.
Del total de trabajadores con jornada parcial, el 55,9% declaró que es involuntario, contra un 44,1% que declaró hacerlo en forma voluntaria.
Este conjunto de datos es coherente con la caracterización del modelo neoliberal, abrumadoramente mayoria en los análisis críticos: todo para unos, poco para todos.
Francisco Herreros
Artículo publicado en DIARIO RED DIGITAL – www.diarioreddigital.cl
Según el último boletín de empleo publicado por el Instituto Nacional de Estadísticas, correspondiente al trimestre móvil marzo-mayo de 2010, la tasa de desempleo aumentó en dos décimas de punto porcentual, respecto al trimestre inmeditamente anterior, quedando en 8,8%, lo que significa 602 mil cesantes y 74 mil 860 personas que buscan trabajo por primera vez, en una población laboral de 7 millones 646 mil 680 personas. Pero la tasa de desempleo mensual, aumentó de 8,3% en abril, a 9,2% en mayo.
Vea un completo análisis de la estructura del empleo en Chile, a partir del reporte del INE, del trimestre móvil marzo-mayo de 2010.
El boletín del INE atribuye el aumento del desempleo a “efectos” estacionales y a efectos del terremoto, especialmente en las regiones azotadas por aquel.
Añade que los nuevos indicadores analíticos muestran un aumento de los ocupados a tiempo parcial y de aquellos que, estando ocupados, buscan un empleo. Asimismo, la tasa de presión laboral -suma de desocupados, iniciadores disponibles y ocupados que buscan otro empleo entre la fuerza de trabajo- se incrementó en 40 puntos base, alcanzado a 18,0%, “lo que reflejó la magnitud de la oferta de trabajo durante el último trimestre móvil”.
En suma, el baile de los que sobran.
Un dato que habitualmente omiten los reportes de prensa: en el trimestre móvil marzo-mayo, el número de inactivos potencialmente activos alcanzó a 982 mil 70 personas, lo que representa el 12,8% de la fuerza de trabajo.
Entre estas personas, hay 120 mil 460 que no buscan trabajo por “razones de desaliento”, es decir, porque se cansaron de buscarlo; 47 mil 840 por razones estacionales; 134 mil 790 por razones personales temporales y 274 mil 520 por no tener deseo de trabajar, cifra que está íntimamente vinculada con los bajos niveles de ingreso de los trabajadores sin calificación.
Desocupación
El boletín del INE señala que la tasa de desocupación aumentó respecto al trimestre anterior debido a que los desocupados se incrementaron en 2,6%, mientras que la fuerza de trabajo sólo lo hizo en 0,3%, y el empleo en 0,1%.
El aumento de la desocupación se explica por el aumento de los cesantes, en 4,2%, puesto que la tasa de los que buscan trabajo por primera vez disminuyó en 8,5%.
En la desgregación por regiones, se tiene que la de mayor desempleo es la del Octava Región del Bío Bío, con 11%; seguida de la Quinta Región de Valparaíso, con 10,8% y la Tercera Región de Atacama, con 8,9%.
A la inversa, las regiones con menor desempleo oficial son la Undécima Región de Aysén, con 5,4%; la Primera Región de Tarapacá, con 5,9% y la Duodécima Región de Magallanes, con 6%.
Por ciudades, las de mayor desempleo son Talcahuano, con 15,5%; Viña del Mar, 13,4%; Valparaíso, 13,3%; Chillán, 13%; San Antonio, 12,6% y Lota, 11,9%.
Las de menor desempleo, según el reporte del INE, son San Fernando, 1,1%; Coihaique; 3,6% y Punta Arenas, 4,2%.
Ocupación por rama
Es interesante analizar la ocupación por rama de actividad, porque representa una especie de placa en negativo del actual modelo de desarrollo.
Por lejos, el sector comercio (comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores, motocicletas, efectos personales y enseres domésticos) es la actividad que ofrece mayor empleo: un millón 462 mil 130 personas.
A gran distancia lo sigue la industria manufacturera, otrora la que ofrecía mayor empleo, con 745 mil 330. Inmediatamente vienen Agricultura, ganadería, caza y silvicultura, con 696 mil 310; Construcción con 560 mil 620, y Transporte, almacenamiento y comunicaciones, con 509 mil 160.
De alguna significación son también Enseñanza, con 487 mil 950; Servicio doméstico en hogares privados, con 485 mil 560; Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler, con 450 mil 440 y Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria, con 402 mil 100.
En el otro extremo de la ecuación, los sectores más dinámicos de la economía, son los que ofrecen menos empleo:
Explotación de minas y canteras, con 196 mil 200; Intermediación financiera, con 134 mil 520; Suministro de electricidad, gas y agua, con 55 mil 190 y Pesca, con 42 mil 520.
Pirámide de la desigualdad
Del reporte del INE se puede deducir la pirámide social de Chile, caracterizada por la desigualdad.
La elite (Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de la administración pública y de empresas) mide 158 mil 180 personas.
La clase media comprende un millón 440 mil 840 personas (Profesionales científicos e intelectuales 693 mil 710 y Técnicos y profesionales de nivel medio 747.130). Si en este concepto se incluyen a los 607 mil 930 empleados de oficina, la clase media totalizaría dos millones 47 mil 970 personas.
La clase asalariada, o si se prefiere, trabajadora, alcanzó, en el trimestre móvil reportado, a cuatro millones 713 mil 280 personas; o cinco millones 320 410, si se incluye en este concepto a los 607 mil 930 empleados de oficina, que en buenas cuentas, también son asalariados y dependen sólo de su trabajo para la subsistencia.
La descomposición de este guarismo también es interesante, desde el punto de vista del análisis del actual modelo de desarrollo:
Trabajadores no calificados, un millón 782 mil 770; Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados un millón 76 mil 340; Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios, 984 mil 510; Operadores de instalaciones y máquinas y montadores, 602 mil 220, y Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios y pesqueros, 267 mil 440.
Este patrón de desigualdad también emerge en el análisis de ocupados por categoría de la ocupación.
Los empleadores alcanzan a 333 mil 70 personas; los trabajadores por cuenta propia al millón 374 mil 260 y los asalariados a cuatro millones 833 mil 230. Si a estos se le suman las 327 mil 530 personas del personal de servicio, se llega a una suma parecida a la de la categoría anterior.
Insatisfacción
Hay dos indicadores que muestran la insatisfacción del chileno corriente con su trabajo, o con su remuneración.
Respecto del primero, los ocupados que buscaron otro empleo representaron 9,8% del total de ocupados, y sumaron 681.490 personas, lo que representó un incremento de 3,5%, equivalente a 22.800 personas, respecto al trimestre anterior.
En cuanto a lo segundo, los ocupados que trabajan más de 45 horas efectivas a la semana representaron este trimestre un total de 31,1% del total de ocupados, lo que representa un aumento de 0,2 punto porcentual respecto del trimestre anterior. Este resultado fue influenciado por los aumentos de ocupados que trabajan 51 a 60 horas y 61 horas y más.
Esto ratifica el antecedente de que los chilenos están entre las poblaciones con mayor jornada laboral del mundo, directamente correlacionado con el bajo monto del ingreso por el trabajo.
Otra tendencia propia de este modelo, y que también aparece reflejado en el nivel estadístico, es la de la precarización del empleo.
El porcentaje de trabajadores con contrato definido, es decir, por obra, por faena, por contrato temporal o jornada parcial, llega a un 31%, versus un 69% con contrato indefinido, mientras que el porcentaje de trabajadores que declaran no tener contrato escrito, y no tener ninguna prestación social, llegó al 16,1%.
Del total de trabajadores con jornada parcial, el 55,9% declaró que es involuntario, contra un 44,1% que declaró hacerlo en forma voluntaria.
Este conjunto de datos es coherente con la caracterización del modelo neoliberal, abrumadoramente mayoria en los análisis críticos: todo para unos, poco para todos.
Francisco Herreros
Artículo publicado en DIARIO RED DIGITAL – www.diarioreddigital.cl
2010/02/12
Despedir
150.926 cartas de aviso de despido registró la Dirección del Trabajo en el primer mes de este año. Ello importa un incremento significativo en comparación con diciembre y enero de 2009. La causal de despido más invocada es la conclusión del servicio: 61.404 cartas. Le sigue, con 38.146, la de vencimiento del plazo de contrato.
Las cifras no dan cuenta del proceso anímico sufrido por quienes reciben la carta y también por quienes se sienten en el deber de remitirla. De esto se encarga la película actualmente en exhibición, "Amor sin escalas". Allí George Clooney encarna a un profesional en el arte de comunicar a antiguos empleados que ya no volverán a ocupar su oficina y han de recoger prontamente sus cosas. Lo hace a través de un video-chat, en que evitará toda expresión de condolencia y procurará convencer, al despedido, de que todas las personas que cambiaron el mundo pasaron una vez por esta situación. El paso siguiente es persuadir positivamente al exonerado para que vea en este cambio una oportunidad de reinventariar sus talentos y emprender un camino tanto o más exitoso que el ya concluído. No cae, el filme, en lugares comunes ni extremistas, como sería caricaturizar la total insensibilidad del empleador o sobredramatizar la condición del desempleado. El dolor de la noticia, el golpe a la autoestima, la flagelante incertidumbre por el futuro se expresan con realismo y delicadeza. Se tiene, sin embargo, la valentía de reconocer, e invitar a que se reconozca en este drama una oportunidad de crecimiento en dos dimensiones: valorar más los afectos y bienes "invisibles" de que se gozaba sin saberlo, y explorar, con asertividad, zonas de autoproyección y realización profesional que dormían, latentes e improductivas, porque la seguridad de un empleo no hacía necesario activarlas.
El no tener trabajo cuando se quiere, se puede y se necesita trabajar equivale a una amputación, efectiva y afectiva. Incuba resentimiento, inseguridad, tentaciones peligrosas, soledad. Pero es verdad: sin estas situaciones-límite, difícilmente llegaría uno a explorar e identificar sus valores latentes, sus talentos dormidos o escondidos. La cruel evidencia de que uno ha sido despedido (y es consolador que lo sea no por incompetencia personal, sino porque el cargo ha sido suprimido o la empresa en sí ya no es viable) podría y debería trasmutarse en energía creativa. Como todo dolor, el de ser despedido tiene efectos positivos: se conoce uno mejor a sí mismo, conoce realmente a los demás, cuestiona uno sus prioridades y estrategias, se abre a revalidar su capacidad en campos inexplorados. Sin olvidar que en esta experiencia de desvalimiento se percibe mejor la originalidad e indispensabilidad de Dios, el Padre rico en misericordia. El nunca despide a un hijo suyo. Ni deja sin respuesta la plegaria que le pide pan, o trabajo para dar pan a los suyos.
www.df.cl
Las cifras no dan cuenta del proceso anímico sufrido por quienes reciben la carta y también por quienes se sienten en el deber de remitirla. De esto se encarga la película actualmente en exhibición, "Amor sin escalas". Allí George Clooney encarna a un profesional en el arte de comunicar a antiguos empleados que ya no volverán a ocupar su oficina y han de recoger prontamente sus cosas. Lo hace a través de un video-chat, en que evitará toda expresión de condolencia y procurará convencer, al despedido, de que todas las personas que cambiaron el mundo pasaron una vez por esta situación. El paso siguiente es persuadir positivamente al exonerado para que vea en este cambio una oportunidad de reinventariar sus talentos y emprender un camino tanto o más exitoso que el ya concluído. No cae, el filme, en lugares comunes ni extremistas, como sería caricaturizar la total insensibilidad del empleador o sobredramatizar la condición del desempleado. El dolor de la noticia, el golpe a la autoestima, la flagelante incertidumbre por el futuro se expresan con realismo y delicadeza. Se tiene, sin embargo, la valentía de reconocer, e invitar a que se reconozca en este drama una oportunidad de crecimiento en dos dimensiones: valorar más los afectos y bienes "invisibles" de que se gozaba sin saberlo, y explorar, con asertividad, zonas de autoproyección y realización profesional que dormían, latentes e improductivas, porque la seguridad de un empleo no hacía necesario activarlas.
El no tener trabajo cuando se quiere, se puede y se necesita trabajar equivale a una amputación, efectiva y afectiva. Incuba resentimiento, inseguridad, tentaciones peligrosas, soledad. Pero es verdad: sin estas situaciones-límite, difícilmente llegaría uno a explorar e identificar sus valores latentes, sus talentos dormidos o escondidos. La cruel evidencia de que uno ha sido despedido (y es consolador que lo sea no por incompetencia personal, sino porque el cargo ha sido suprimido o la empresa en sí ya no es viable) podría y debería trasmutarse en energía creativa. Como todo dolor, el de ser despedido tiene efectos positivos: se conoce uno mejor a sí mismo, conoce realmente a los demás, cuestiona uno sus prioridades y estrategias, se abre a revalidar su capacidad en campos inexplorados. Sin olvidar que en esta experiencia de desvalimiento se percibe mejor la originalidad e indispensabilidad de Dios, el Padre rico en misericordia. El nunca despide a un hijo suyo. Ni deja sin respuesta la plegaria que le pide pan, o trabajo para dar pan a los suyos.
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