Barómetro abarcó a 540 empleados
Desarrollo personal es la principal causa del cambio.
Según el primer Barómetro Laboral elaborado por Mandos Medios, un 22% de los ejecutivos de niveles medios se encuentran desempleados y buscando un trabajo, y del 78% restante, un 69% busca un cambio de trabajo principalmente movido por un mayor desarrollo personal.
El informe da cuenta de que más del 60% de los ejecutivos que buscan trabajo lo encuentran en menos de tres meses, principalmente, en el segmento de rentas de $ 1 millón a $ 3 millones.
Según el gerente general de Mandomedio.com, Ignacio González, esta tendencia muestra que “el talento se mueve principalmente porque estima que tendrá un mejor plan de carrera en otra empresa, que derriba el mito de que los ejecutivos medios sólo buscando mejoras económicas, según nuestro análisis el 50% de los cambios son por menos de un 20% de aumento en la renta”, explicó. Otro punto que destaca el estudio es la estabilidad laboral de las mujeres.
www.df.cl
Desarrollo personal es la principal causa del cambio.
Según el primer Barómetro Laboral elaborado por Mandos Medios, un 22% de los ejecutivos de niveles medios se encuentran desempleados y buscando un trabajo, y del 78% restante, un 69% busca un cambio de trabajo principalmente movido por un mayor desarrollo personal.
El informe da cuenta de que más del 60% de los ejecutivos que buscan trabajo lo encuentran en menos de tres meses, principalmente, en el segmento de rentas de $ 1 millón a $ 3 millones.
Según el gerente general de Mandomedio.com, Ignacio González, esta tendencia muestra que “el talento se mueve principalmente porque estima que tendrá un mejor plan de carrera en otra empresa, que derriba el mito de que los ejecutivos medios sólo buscando mejoras económicas, según nuestro análisis el 50% de los cambios son por menos de un 20% de aumento en la renta”, explicó. Otro punto que destaca el estudio es la estabilidad laboral de las mujeres.
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