Argentina: desempleo baja al 6,9 por ciento en el cuarto trimestre de 2012

Las claves

• Argentina registró un máximo de desempleo del 24,1 por ciento en el segundo trimestre de 2002, luego del estallido de una de las peores crisis económicas, políticas y sociales que ha vivido el país.

La tasa de desempleo en Argentina descendió en el cuarto trimestre del año pasado al 6,9 por ciento, 0,7 puntos porcentuales por debajo del nivel registrado en el trimestre anterior, anunció hoy la presidenta argentina,Cristina Fernández de Kirchner.

En un acto en la sede del Ejecutivo, la mandataria destacó que se logró esta bajada en un contexto de crisis internacional que hizo que la economía argentina cerrara el 2012 con un crecimiento de apenas entre el 1,8 y el 1,9 por ciento.

Fernández destacó que la tasa de paro alcanzada está casi en los niveles récord logrados en el cuarto trimestre de 2011, del 6,7 por ciento.

Argentina registró un máximo de desempleo del 24,1 por ciento en el segundo trimestre de 2002, luego del estallido de una de las peores crisis económicas, políticas y sociales que ha vivido el país.

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Mendoza se ubicó entre las dos provincias con menor desempleo

El dato surge del informe mensual del Consejo Empresario Mendocino. La provincia es, junto con Tucumán, la de menor índice de desocupación del país.

Mendoza es, junto con Tucumán, el aglomerado urbano de más de 500.000 habitantes con menor desempleo en el primer trimestre de 2011 (4,9%), seguido por la Ciudad de Buenos Aires (5,6%), y La Plata, Santa Fe y Rosario. Al considerar los 32 aglomerados urbanos, el Gran Mendoza se ubica en el décimo lugar del ranking, manteniendo la misma posición que un año atrás. Esta información se desprende del último informe del Consejo Empresario Mendocino (CEM)

La informacion del CEM además señaló que la tasa de desempleo ha seguido una senda positiva, recuperándose paulatinamente de los efectos de la crisis financiera global de 2009. Durante el 2010 la tasa de desempleo de Mendoza disminuyó hasta niveles algo inferiores al 4%, para ascender levemente en el primer trimestre de 2011 hasta el 4,9%.

"Sin embargo,  en los últimos 12 meses Mendoza mostró un desempeño débil en términos de creación de empleo, ubicándose por debajo de la media nacional. La cantidad de personas ocupadas en el Gran Mendoza bajó de 377.000 en el primer trimestre de 2010 a 369.000 en el mismo período de 2011, lo que representa 8.000 puestos de trabajo menos", indicó el informe.

EL trabajo del CEM continúa: "Por su parte, la Población Económicamente Activa (PEA) en dicho período disminuyó en 12.000 personas. De modo que la reducción de la tasa de desocupación no se debe a la creación de nuevos empleos sino a una reducción de la PEA. Es más, si la PEA hubiera seguido el ritmo de crecimiento de la población entre el 2007 y 2010, la tasa de desempleo del Gran Mendoza en el primer trimestre de 2011 hubiese sido del 8,8%, apenas por debajo del valor que arroja el mismo ejercicio realizado a nivel nacional".

"Los jóvenes entre 15 a 19 años y 20 a 24 años resultaron ser los grupos más afectados por el desempleo en el año 2010 con tasas de desocupación de 11,4% y 9,5% respectivamente, comparados con una tasa de desempleo general del 3,8%. Al distinguir por género, la tasa de desocupación femenina (4,2%) fue algo superior a la de varones (3,4%)", se indica por último en el trabajo del consejo empresario local.

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Pocas firmas prevén subir salarios más de un 20%

Nueve de cada diez empresas que ya definieron que este año darán una recomposición salarial a sus empleados prevén mejorar los ingresos entre un 10 y un 20 por ciento. Y sólo el 7% afirma que las alzas superarán ese nivel, para ubicarse entre el 20 y el 30 por ciento. Son, al menos, los datos que surgen de una encuesta realizada entre 136 empresas por la consultora Adecco y el Centro de Investigación en Finanzas (CIF) de la Universidad Torcuato Di Tella.

Más allá de las expectativas de las firmas, las subas dependerán finalmente de las negociaciones colectivas. Los sindicatos siguen de cerca el ritmo de la inflación, que se aceleró en los últimos meses, aunque ya anticiparon que sus demandas rondarán niveles que tendrían el 20% más cerca del piso que del techo.

Según el mencionado relevamiento, el 74% de las empresas definió que otorgará incrementos salariales y el índice tuvo su expresión más alta en las provincias cuyanas, con el 81 por ciento. La región en la que más empresas respondieron que darán subas superiores al 20% fue la del Nordeste, una de las zonas donde por lo general se ubican niveles de ingresos más retrasados en comparación con otras jurisdicciones.

Al haber realizado la consulta según rangos de posibles aumentos, la encuesta no establece un promedio para las alzas salariales previstas. El mes pasado, en la presentación de datos de una encuesta realizada en diciembre, SEL Consultores había determinado que la suba promedio sería del 15,9%, según la percepción de 146 directores de empresas.

Consultado ayer por LA NACION, el director de ese centro de estudios, Ernesto Kritz, consideró que por la aceleración de la inflación, hoy ese número sería más elevado. Además, recordó que el propio Gobierno dio una señal ante la inminencia de las negociaciones paritarias, al anunciar la suba del salario docente, que para el año será del 19 por ciento.

Fuentes del Gobierno, por otra parte, dijeron a LA NACION a comienzos de esta semana, que se considera que los aumentos se pautarán en un nivel cercano al 18 o 19 por ciento.

Los datos del trabajo de Adecco y del CIF indican que entre las empresas que señalaron que aumentarían más del 20% los salarios hay algunas industrias, firmas agropecuarias, de la construcción, el petróleo y la minería, aunque en ningún caso esa opción fue mayoritaria.

Las instituciones presentaron ayer los resultados del Indice Laboral de América Latina (Ilam) para el tercer trimestre de 2009. Ese indicador, que muestra la situación del mercado de trabajo en varios países, tuvo una variación desfavorable para la Argentina en los últimos períodos. Así, en una tabla en la que alcanzar 100 puntos es señal de una situación óptima, nuestro país se ubicó en los 49,9 puntos, y mantuvo una calificación de "regular". La variación con respecto al segundo trimestre del año pasado fue una caída del 4,48%, en tanto que respecto de un año atrás la baja fue del 11,1 por ciento.

Las variables
Para armar el índice se mide la evolución de cuatro variables: las tasas de empleo y de desempleo, el grado de participación en el mercado laboral de grupos considerados vulnerables y la dinámica de creación de puestos de trabajo.

En el índice, la Argentina se ubica por debajo de Brasil (cuya situación está calificada como "muy buena", con 61,44 puntos) y por arriba de Chile (que con 43,33 puntos se ubica en una zona de situación "mala".)

Según las estimaciones del estudio, el desempleo en la Argentina se va a mantener "en alrededor de los 10 puntos hasta el segundo o tercer trimestre de 2010", según el economista Martín González Rozada, investigador principal del CIF.

En rigor, ese índice se ubica por arriba del dato oficial del Instituto Nacional de Estadística y Censos (que es del 8,4% para fines de 2009), pero coincide con los cálculos de varios estudios de economistas. "Nuestra estimación se basa en las expectativas de crecimiento de la economía, junto con la dinámica del mercado laboral y la evolución del ritmo inflacionario", explicó González Rozada.

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Argentina subsidia a 124.200 trabajadores de varias empresas afectadas por la crisis

El Estado argentino subsidia parte de los salarios de 124.199 trabajadores de empresas privadas afectadas por la crisis global, ayuda fiscal sin la cual la tasa de desempleo hubiera aumentado en un punto porcentual adicional, según informó hoy la prensa local.

Los subsidios alcanzan al 2 por ciento total del empleo privado del país y representaron en lo que va del año un gasto para las cuentas públicas de 427 millones de pesos (unos 111 millones de dólares), según precisó el diario Crítica, de Buenos Aires.

Estas ayudas, que cubren hasta 600 pesos (unos 157 dólares) mensuales por trabajador, son otorgadas a las empresas con problemas a través del Programa de Recuperación Productiva del Ministerio de Trabajo.

El programa fue creado en 2002, durante la grave crisis económica que azotó a Argentina, y para participar de las ayudas las empresas debían acreditar tres años consecutivos con resultados negativos en su actividad.

Pero el actual Gobierno modificó las condiciones de acceso a los subsidios y ahora las empresas solo deben demostrar que han tenido problemas desde agosto de 2008 en adelante.

De acuerdo a datos del Ministerio de Trabajo, actualmente los subsidios benefician a 2.300 empresas, mayormente pymes de menos de 300 trabajadores, aunque también grandes compañías se han adherido este año a este programa, como la filial local de la francesa Peugeot-Citroen, que ya dejó de solicitar los subsidios.

De acuerdo a los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos, el índice de desempleo subió en el segundo trimestre del año a un 8,8 por ciento.

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