Harvard Business School está clasificada como la escuela de negocios número uno en el mundo.
En 2014, el 93% de los graduados de Harvard que buscaron empleo recibió una oferta, y los que aceptaron ofertas recibieron un salario base promedio de US$ 125.000, de acuerdo con la misma universidad.
Está claro que el recibir una educación Harvard Business School vale la pena, pero la escuela no acepta cualquier solicitud, pero ¿qué separa a los admitidos del resto de los estudiantes?
Stacy Blackman, fundadora de Stacy Blackman Consulting, ayuda a los clientes a ganar la admisión a los programas de MBA. Ella tiene una licenciatura de la Escuela Wharton de la Universidad de Pennsylvania y un MBA de la Escuela de Administración Kellogg de la Universidad Northwestern.
Sobre la base de una década de ayudar a los clientes entrar en Harvard, su equipo ha reunido una lista de 10 cualidades que le ayudarán a destacarse al comité de admisiones , y que pueden servir de base para los distintos cursos de MBA alrededor del mundo:
1. Liderazgo de alto impacto
"Sus últimos logros de liderazgo son el mejor indicador de su potencial para la realización de sus ambiciones futuras," escribe Blackman en su Guía de Entrevista de Harvard.
Debe demostrar que usted hizo la diferencia, y no solo por la magnitud de sus logros, sino por el hecho de que dejan huellas indelebles.
2. Servicio a la comunidad
Al igual que con el liderazgo, el comité tiene que ver la conexión entre sus logros y cómo reflejan lo que es. Hay dos razones por las que el servicio a la comunidad es importante: "Se proporciona información detallada sobre sus intereses más profundos y las causas que le importan y las admisiones oficiales quieren ver la evidencia de que usted es el tipo de persona que dedicasu energía a hacer una comunidad más fuerte", escribe Blackman.
3. Soluciones orientadas
"La cuestión central en todos los casos de la escuela de negocios de Harvard no es '¿qué te parece? sino '¿qué harías?' ", escribe Blackman. Todo es cuestión de resultados. Sus procesos de pensamiento y capacidad de análisis de la situación en cuestión son importantes, pero hay que ir más lejos que eso. El comité quiere "evidencia de que ha aplicado el análisis, formuló un plan de acción, y lo más importante, ejecuta el plan."
4. Pasión
La pasión es una herramienta útil para mantenerse motivado y productivo, ya sea en la escuela o en los negocios. Pero es algo mucho más profundo que simplemente ser un apasionado de lo que está haciendo. Usted necesita expresar su pasión de una manera que inspire y de energía a todos los que estén trabajando en el proyecto. "No son solo sus huellas las que les interesan al comité", dice Blackman. "Ellos también quieren ver las huellas de los que lo están siguiendo".
5. Compatibilidad con los métodos de caso
Los estudios de casos ofrecen a los estudiantes la oportunidad de analizar y tomar decisiones en una simulación del mundo real, y Harvard está casi completamente dedicada a ellas.
Las cualidades que el comité de admisiones está buscando en los candidatos incluyen la curiosidad intelectual, las habilidades excepcionales de comunicación, el respeto por las opiniones de los demás, y la capacidad de enseñar y aprender de los compañeros.
6. Conciencia de sí mismo
Si bien es importante para demostrar sus logros y habilidades, para el comité de admisiones es igual de importante que pueda reflejar lo que ha aprendido de cada experiencia.
"La conciencia de sí mismo no es una cualidad que usted demuestra por contar una historia", escribe Blackman. "Más bien, tiene que ver con la forma de contar la historia y su capacidad de comunicar lo que ha aprendido".
7. Visión
Con la misión de "educar a los líderes para hacer una diferencia en el mundo", Harvard no está buscando candidatos que simplemente quieren un impulso en su currículum. Si usted está aplicando a Harvard, tiene que "pensar en grande".
8. Integridad
La integridad es más que ser respetuoso. Es más que cualquier atributo individual. La integridad es una combinación de atributos, escribe Blackman. Ella cita los siguientes rasgos del libro "integridad" del Dr. Henry Cloud que componen este valor: crea confianza, no tener miedo a la realidad, orientada a resultados, resuelve realidades negativas, causa el crecimiento, y encuentra el significado en la vida.
Usted querrá demostrar cómo ha respondido en una situación ética difícil "aportando pruebas de la honestidad, franqueza y la experiencia en los acertijos éticos", dice Blackman.
9. Iniciativa
Harvard no quiere que las personas que sean parte del montón, quiere que la gente que se destaque. Es necesario demostrar el deseo y la capacidad de provocar una nueva conversación o idea. Cualquier situación en la que se hizo cargo voluntariamente, en lugar de ser asignado algo, vale la pena discutir con el comité de admisiones, escribe Blackman.
10. Madurez
"La madurez no es un asunto de envejecer", escribe Blackman. "Es una cuestión de crecimiento más sabio". Más que centrarse en cuánto tiempo usted ha estado haciendo algo, demuestre cómo ha crecido, tanto en sus valores como en su visión del mundo.
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