¿Cuántos niños nacen al día?, es una de las preguntas que ha hecho la compañía a sus postulantes para el cargo de gerente de suministro.
Apple es conocida por ser una de las empresas más desafiantes del mundo para trabajar. Sin embargo, no es una novedad decir que no es fácil conseguir un puesto allí.
Al igual que Google, Amazon, y otras grandes tecnológicas, los procesos de selección de Apple no son como cualquiera, ya que las entrevistas se basan en una combinación de preguntas técnicas sobre la experiencia del candidato con otras de cuestiones de lógica.
Según Business Insider, en la entrevista laboral, los postulantes se pueden encontrar con preguntas como ¿cuántos niños nacen al día?, ¿cómo se puede probar una tostadora?, y otras más personales como ¿Cuáles son sus errores y qué ha aprendido de ellos?
Revise a continuación algunas preguntas que hace Apple en una entrevista de trabajo :
- Puesto para ingeniero de software:
"Si usted tiene dos huevos y quiere averiguar cuál es el piso más alto desde el que puede tirarlo sin que se rompa, ¿Cómo lo haría?, ¿cuál sería la solución óptima?"
- Puesto para ingeniero de control de calidad:
"¿Cómo se podría probar una tostadora?"
- Puesto para gerente de suministro:
¿Cuántos niños nacen al día?.
- Puesto para administrador de software:
"¿Cuáles son sus errores y qué ha aprendido de ellos?"
- Puesto para ingeniero de software:
"¿Por qué quiere unirse a Apple? ¿Qué va a contar en su trabajo actual si le contratamos?
- Puesto para especialista en retail:
"Describa una lección de humildad"
- Puesto para gerente de proyecto:
"¿Cuál fue su mejor día en los últimos cuatro años? ¿Cuál fue el peor?"
Revise el listado completo en El Economista.
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