Para sorpresa de muchos, en Chile las cualidades que menos se valoran en un jefe son que sea relajado y espontáneo (24%), analítico y riguroso (23%) y divertido y entretenido (21%), según datos que revela la segunda versión del Estudio Zoom al Trabajo, investigación realizada por la consultora Visión Humana a 794 personas que desempeñan un trabajo remunerado, entre 18 y 74 años de edad.
Por otra parte, un jefe respetuoso y que dé un trato digno es considerado por el 57% de los encuestados el valor más importante; así como también que sea responsable y que cumpla con sus promesas.
La honestidad y transparente son premiadas por un 53% de los entrevistados.El estudio también investigó acerca de los aspectos que brindan mayor satisfacción a las personas. Los relacionados con la familia tienen las calificaciones más altas (74%) junto con el estado de salud mental (71%).
El tipo de trabajo que se desempeña (56%), la empresa en que trabaja (53%) y el desarrollo profesional (53%) sólo alcanzaron niveles discretos.
Frente a las motivaciones personales, un alto porcentaje de los encuestados (87%) valora un trabajo estable, mientras que alcanzar éxito profesional está bastante más abajo con un 69%, siendo más alto en las personas entre los 18 y 34 años (72%).
En cuanto al significado que el trabajo tiene, un 92% declara que lo ve como una instancia para ganar dinero; un 82% siente que es para algo importante, un 81% para aprender y servir, mientras que sólo un 60% lo percibe como un medio para ayudar a otros. Otro 54% lo ve como una instancia para crear y tener amigos.
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