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2015/08/28

Gobierno corporativo y estados financieros

Arturo Platt Socio Auditoria, Director de Gobiernos Corporativos Deloitte

El señor Tanaka, CEO de Toshiba, nunca imaginó que se presentaría a una conferencia, haciendo una reverencia, renunciando a su cargo y anunciando que su compañía presenta errores sistemáticos en sus estados financieros por más de US$ 1.100 millones en los últimos siete años.

Una cifra impensable para muchas empresas en Chile. Es una marca admirada, considerada hace un año atrás como la séptima empresa de Japón con las mejores prácticas de Gobierno Corporativo, con fuertes prácticas anti corrupción y una serie de políticas que dan la sensación de una compañía absolutamente bajo control.

Sin duda que da la impresión de un Gobierno Corporativo responsable... pero la acusación señaló que los directivos y ejecutivos "no tenían la conciencia o el conocimiento necesarios de las prácticas contables adecuadas". Entonces qué pasó al aprobar sus estados financieros y prácticas contables, si contaban con toda una estructura para evitarlo. O simplemente no se involucraron lo suficiente. En todo caso, en uno o todos los casos, estamos frente a un tema complejo, que implica la discusión sobre la competencia profesional de los directores, y la necesidad de asistirse profesionalmente para asegurarse de que las cosas se hacen bien o asegurarse que las políticas estén activas, y no sean simples declaraciones.

La realidad es que para muchos directores los estados financieros son un problema del gerente de finanzas y no se detienen lo suficiente para revisar lo que significa para la comunidad de negocios esa información y lo relevante que puede llegar a ser. Cuántos directores conversan en sus directorios sobre las prácticas contables, y enfrentan a los ejecutivos y auditores externos con el tema, con el tiempo necesario. ¿Cuánto tiempo dedicó en su directorio el año 2014 a la revisión, análisis y discusión de sus estados financieros?

Sin duda, una pregunta veraz y real. El punto es que a veces no es suficiente tener comités, políticas, prácticas, códigos y una serie de declaraciones, si en la realidad no nos involucramos en los temas relevantes y no nos aseguramos que las diversas políticas están realmente en práctica.

Esta experiencia nos muestra que aún podemos mejorar y advertir a tiempo errores en los estados financieros, que son la foto con la que los inversionistas evalúan la gestión y que así como potencian una actividad, en un día pueden acabar con la reputación de nuestro negocio por completo.

www.df.cl

2015/03/03

La promesa de A. Latina y el buen gobierno corporativo

A pesar de que las perspectivas de crecimiento a corto plazo de la región no son las mejores, Latinoamérica está cambiando. Se espera que la actividad económica en países como Colombia, Chile y Perú repunte en 2015, según proyecciones recientes del FMI.

Por primera vez en 50 años, un país latinoamericano será sede de la reunión anual de organismos multilaterales como el FMI y el BM. Este evento es visto como un reconocimiento del papel regional en el comportamiento de la economía mundial.

En octubre del 2015, cuando el Grupo Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional (FMI) lleven a cabo en Lima sus Reuniones Anuales, será la primera vez en casi 50 años que dicho evento, dedicado a examinar los desafíos más complejos para el desarrollo económico, se realice en suelo latinoamericano.
El evento será un reconocimiento al enorme potencial de la región para acabar con la pobreza y fomentar la prosperidad compartida en sus sociedades.
De hecho, a pesar de que las perspectivas de crecimiento a corto plazo de la región no son las mejores, América Latina está cambiando. Se espera que la actividad económica en países como Colombia, Chile y Perú repunte en 2015, de acuerdo con las proyecciones recientes del FMI. Cada vez más las empresas de América Latina demuestran su capacidad para competir en el escenario mundial.
Los inversionistas institucionales de todo el mundo están prestando atención. En un estudio reciente de Bain Capital se advierte que el volumen regional de “inversiones de impacto” –una clase de inversión que apunta a generar un impacto positivo que vaya más allá de los resultados financieros– aumentó doce veces en los últimos cinco años: pasó de US$160 millones en el 2008 a aproximadamente US$ 2000 millones a fines del 2013.
La principal razón detrás de este interés radica, en parte, en que las empresas le dan cada vez más importancia al gobierno corporativo. La evidencia demuestra que el buen gobierno genera un mejor desempeño de las empresas, un incremento en el acceso a capitales y una mejora en la valoración para los accionistas.
Sin embargo, todavía queda mucho por hacer y los desafíos que enfrenta la región en términos de gobierno corporativo exigen un enfoque doble: trabajar con los gobiernos para ajustar las regulaciones y también con las empresas, pequeñas y medianas incluidas, a fin de que incorporen mejores prácticas. Los marcos jurídicos, regulatorios e institucionales, necesitan cambios y mejoras estructurales para poder respaldar las necesidades de los mercados y de las empresas. El conocimiento general sobre la importancia del buen gobierno es limitado, en especial en mercados y empresas más pequeños.
El Grupo Banco Mundial lanzó, con el apoyo del gobierno de Suiza, un proyecto en Colombia y Perú en febrero con el objetivo de abordar estas dificultades. Precisamente es el momento de intensificar este trabajo, porque América Latina se encuentra en un punto de inflexión.
Posicionadas para convertirse en participantes aún más importantes en la economía mundial, las empresas de la región necesitarán una notable inversión inicial en instalaciones, equipos e infraestructura. Se trata de proyectos con una necesidad de capital intensivo, ya que son demasiado costosos para financiarse por cuenta propia.
El mayor acceso al financiamiento mundial será una necesidad para esa expansión. Y el buen gobierno corporativo -lo que incluye la protección de accionistas minoritarios, las prácticas de directorio sólidas, las salvaguardas en torno de las transacciones de partes relacionadas, y la comunicación transparente con los accionistas- es la clave para abrir esta puerta y darle a los posibles inversionistas la certeza de que su dinero se gastará correctamente y de que las ganancias serán importantes.
Los entes reguladores y las empresas no deben olvidar que el buen gobierno corporativo también ofrece un marco para garantizar la sostenibilidad a largo plazo de las empresas familiares, que tanto contribuyeron al dinamismo económico de la región.
En un momento en el que aproximadamente un 95 % de las empresas familiares del mundo no superan la tercera generación de propiedad, la sostenibilidad es un tema central. Las mejoras en términos de gobierno corporativo, como los enfoques más formalizados para la gestión de la empresa familiar, las directrices sobre sucesión y cambios en la estructura del directorio, pueden ayudar a reducir riesgos y a aumentar el potencial de viabilidad a largo plazo.
El futuro de América Latina es prometedor. La promoción del crecimiento económico inclusivo, el impulso de la innovación y el fortalecimiento de la integración regional son la base para desarrollar esos logros. El buen gobierno corporativo es la piedra angular sobre la cual se llevarán a cabo estos logros.
Darrin Hartzler,
Gobierno Corporativo de IFC, Grupo Banco Mundial

2013/11/26

Empresas colombianas sacan mala calificación en gobierno corporativo

Empresas colombianas sacan mala calificación en gobierno corporativoLa mayoría carece de un reglamento interno para la junta de socios o asamblea de accionistas.


La República, Colombia.

Así como Colombia destaca por el alto número de creación de empresas al año (en promedio más de 230.000 firmas), estas sociedades también llaman la atención por no tener estructurado un buen gobierno corporativo.

Las cifras son alarmantes. Según un estudio de la Superintendencia de Sociedades entre casi 21.000 firmas, el 56% de las compañías dijo no tener junta directiva y, del grupo que señaló que sí tenía, ocho de cada diez (80,7%) aseguró que no cuenta con un reglamento interno de la junta de socios o asamblea de accionistas.

Es importante aclarar que la mayoría de las empresas consultadas por la Supersociedades son medianas y pequeñas empresas, sociedades de acciones simplificadas, entre otras, pues las sociedades anónimas están obligadas según el Código de Comercio a operar con juntas directivas.

“La junta directiva en toda empresa o sociedad cobra bastante relevancia cuando se habla de gobierno corporativo, porque precisamente es un órgano que actúa como el foco que direcciona y supervisa la actividad de aquellos que administran los fondos de terceros. Un proceso de evaluación de la gestión de las juntas permite mejorar su desempeño y fijar y lograr objetivos que agreguen valor”, indicó el superintendente de Sociedades, Luis Guillermo Vélez.

La investigación hecha por la Supersociedades no se queda en estas cifras, sino que sigue revelando fallas. Ante la pregunta de que si las empresas tienen documentada la designación de los miembros de su junta directiva por experiencia, calificación y prestigio profesional de las personas, más de la mitad de las empresas consultadas dijo “No”. Pero lo más grave es que ese porcentaje en vez de disminuir con los años, pasó de 52% en 2011 a 53,1% en 2012.

Según el consultor Ricardo Mejía Cano, 85% de las empresas en Colombia son familiares y de este total el 60% son dirigidos por sus fundadores.

www.df.cl

2013/11/20

Institucionales y gobierno corporativo

Con la participación de destacados ejecutivos del mercado de capitales vinculados a la gestión de fondos de terceros y de un renombrado profesor de la Escuela de Derecho de Harvard, en el día de ayer se realizó un encuentro donde se analizaron las nuevas tendencias del gobierno corporativo y la inversión institucional, un tema de la mayor relevancia y actualidad a la luz de polémicos casos que hoy se analizan a nivel de la Superintendencia de Valores y Seguros y a nivel judicial.



Los participantes del encuentro pusieron de relieve que como gestores de fondos de terceros tienen la obligación de defender con todos los mecanismos disponibles los intereses de sus aportantes, manteniendo una actitud vigilante sobre el gobierno corporativo. Lo anterior, explicaron, supone no sólo reaccionar frente a acciones o propuestas que podrían producir menoscabo a los minoritarios, sino que promover medidas preventivas que permitan evitar situaciones de fricción o conflicto. 


En dicha línea, se explicó, están encaminadas una serie de mecanismos de mejora al gobierno corporativo que se han promovido en el país, teniendo como combustible la firme decisión de los inversionistas institucionales. Mejores y más altos estándares en la selección y operación de los directorios y de las auditoras, procedimientos de control más rigurosos, políticas de transparencia son sólo algunas de las iniciativas que han impulsado, acciones que en forma efectiva han elevado la reputación del mercado de capitales. Dicha contribución, más allá de lo que pueda suceder en casos puntuales, ha sido de la mayor relevancia y merece ser reconocida.

www.df.cl