12 libros que todo líder debe leer

Bob Sutton, profesor de ciencias de la administración e ingeniería en la Universidad Stanford, hizo esta lista basado en su propia experiencia.

El reconocido profesor de ciencias de la administración e ingeniería en la Universidad Stanford, Bob Sutton, entrega una lista de los 12 libros que todo líder debe leer , de acuerdo a su propia experiencia. Desde 2011, el catedrático publica en su blog Work Matters el listado y de manera ocasional lo actualiza.

“Estos libros me han enseñado mucho acerca de las personas, los equipos y las organizaciones, a la vez que proporcionan orientación útil (aunque a veces de manera indirecta) acerca de qué es lo se requiere para ser un buen líder en lugar de uno malo”, dice Sutton.

Sutton explica que muchos de los libros que aparecen en su lista están basados en investigaciones, y hace la advertencia de que "si su tipo de libro de negocios es El ejecutivo al minuto (que francamente a mí también me gusta, pero que puede leerse completo en 20 o 30 minutos), entonces lo más probable es que no te gusten la mayoría de estos libros".

Estos son los libros que todo líder debise leer:

1. El principio del progreso (The Progress Principle) de Teresa Amabile y Steven Kramer.

2. Influencia (Influence) de Robert Cialdini.

3. Ideas que pegan (Made to Stick) de Chip y Dan Heath.

4. Pensar rápido, pensar despacio (Thinking, Fast and Slow) de Daniel Kahneman.

5. Colaboración (Collaboration) de Morten Hansen.

6. Orbitando la enorme bola de pelo (Orbiting the Giant Hairball) de Gordon MacKenzie.

7. Creatividad, S.A. (Creativity,Inc.) de Ed Catmull.

8. Liderar equipos (Leading Teams) de J. Richard Hackman.

9. Dar y tomar (Give and Take) de Adam Grant.

10. La ley de Parkinson (Parkinson’s Law) de C. Northcote Parkinson.

11. Vender es asunto humano (To Sell is Human) de Dan Pink.

12. El sendero entre los mares (The Path Between the Seas) de David McCullough.

Revise el artículo completo en Forbes.