El acuerdo, entre Google, Intel, Adobe Systems y cerca de 64.000 trabajadores, fue presentado en documentos ante el tribunal federal de San José en California.
Cuatro grandes compañías de Silicon Valley aceptaron formalmente pagar US$ 324,5 millones para poner fin a las demandas presentadas por unos empleados que las acusaron de colusión para no arrebatarse talentos mutuamente mediante mejores ofertas de trabajo.
El acuerdo, entre Apple, Google, Intel, Adobe Systems y cerca de 64.000 trabajadores, fue presentado en documentos ante el tribunal federal de San José, California.
Las empresas solicitaron a la jueza de distrito estadounidense Lucy Koh que entregue su aprobación preliminar del acuerdo en una vista el 19 de junio, debido a una objeción de uno de los demandantes, Michael Devine, quien dijo que el acuerdo es demasiado suave con las compañías.
Así, los abogados de los demandantes pueden solicitar hasta el 25% de la cantidad del acuerdo en honorarios legales.
La demanda, presentada en 2011, acusaba a las compañías de Silicon Valley de conspirar para mantener los salarios bajos y limitar la competencia.
El caso ha sido seguido de cerca debido a los US$ 9.000 millones exigidos como compensación, además del acercamiento que ofrece respecto al funcionamiento de Silicon Valley.
Entre las revelaciones se encontraban correos electrónicos del cofundador de Apple, Steve Jobs, advirtiendo al entonces presidente ejecutivo de Google, Eric Schmidt, que dejara de asediar su compañía.
El acuerdo del jueves le entrega a los trabajadores apenas unos miles de dólares a cada uno de media.
Las ganancias combinadas de las compañías durante sus últimos años fiscales llegaban a US$ 60.000 millones, con tres quintos provenientes de Apple.
En documentos del tribunal, dos firmas legales representando a los demandantes dijeron que la objeción de Devine no debería acabar con lo que consideran un acuerdo justo y razonable para un caso de antimonopolio.
También apuntaron a un veredicto de julio de 2012 en el mismo tribunal, que encontró que Toshiba conspiró para arreglar los precios del mercado de pantallas de cristal líquido y se concedieron apenas US$ 87 millones en compensación, una décima parte de lo que se pedía.
"Este acuerdo es en el mejor interés del colectivo y está completamente informado por el análisis de las pruebas, casos y riesgos de un juicio hecho por el concejo colectivo", dijo Kelly Dermody, abogada de los demandantes, en un documento presentado al tribunal.
Devine no respondió de inmediato el viernes a una solicitud de comentarios. Dermody y Joseph Saveri, otro abogado de los demandantes, no respondieron de inmediato a solicitudes similares.
El 16 de mayo, Koh aprobó acuerdos separados por US$ 20 millones sobre una supuesta caza de talentos por parte de las unidades Lucasfilm y Pixar de Walt Disney y de Intuit.
El acuerdo, entre Apple, Google, Intel, Adobe Systems y cerca de 64.000 trabajadores, fue presentado en documentos ante el tribunal federal de San José, California.
Las empresas solicitaron a la jueza de distrito estadounidense Lucy Koh que entregue su aprobación preliminar del acuerdo en una vista el 19 de junio, debido a una objeción de uno de los demandantes, Michael Devine, quien dijo que el acuerdo es demasiado suave con las compañías.
Así, los abogados de los demandantes pueden solicitar hasta el 25% de la cantidad del acuerdo en honorarios legales.
La demanda, presentada en 2011, acusaba a las compañías de Silicon Valley de conspirar para mantener los salarios bajos y limitar la competencia.
El caso ha sido seguido de cerca debido a los US$ 9.000 millones exigidos como compensación, además del acercamiento que ofrece respecto al funcionamiento de Silicon Valley.
Entre las revelaciones se encontraban correos electrónicos del cofundador de Apple, Steve Jobs, advirtiendo al entonces presidente ejecutivo de Google, Eric Schmidt, que dejara de asediar su compañía.
El acuerdo del jueves le entrega a los trabajadores apenas unos miles de dólares a cada uno de media.
Las ganancias combinadas de las compañías durante sus últimos años fiscales llegaban a US$ 60.000 millones, con tres quintos provenientes de Apple.
En documentos del tribunal, dos firmas legales representando a los demandantes dijeron que la objeción de Devine no debería acabar con lo que consideran un acuerdo justo y razonable para un caso de antimonopolio.
También apuntaron a un veredicto de julio de 2012 en el mismo tribunal, que encontró que Toshiba conspiró para arreglar los precios del mercado de pantallas de cristal líquido y se concedieron apenas US$ 87 millones en compensación, una décima parte de lo que se pedía.
"Este acuerdo es en el mejor interés del colectivo y está completamente informado por el análisis de las pruebas, casos y riesgos de un juicio hecho por el concejo colectivo", dijo Kelly Dermody, abogada de los demandantes, en un documento presentado al tribunal.
Devine no respondió de inmediato el viernes a una solicitud de comentarios. Dermody y Joseph Saveri, otro abogado de los demandantes, no respondieron de inmediato a solicitudes similares.
El 16 de mayo, Koh aprobó acuerdos separados por US$ 20 millones sobre una supuesta caza de talentos por parte de las unidades Lucasfilm y Pixar de Walt Disney y de Intuit.
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