Según el estudio, el sueldo ofrecido para cargos que requieren profesionales recién egresados experimenta un alza que no se observa desde fines del 2010.
Si bien la situación económica mundial es preocupante, la crisis del Viejo Continente y de EE.UU. aún no afecta al país en materia de empleo, según revelaun sondeo efectuado por Trabajando.com durante este mes.
En
la encuesta se observa un aumento del crecimiento del Índice OT
(oportunidades de trabajo) en junio, pese a que las expectativas de
crecimiento de la economía para el año 2012 bajan de 4,8% a 4,7% entre
mayo y junio.
Álvaro Vargas, gerente general de
Trabajando.com, destaca que "por primera vez desde que iniciamos este
informe aparece el cargo de gerente o subgerente entre los tres cargos
más buscados. Entendemos esto como una señal que las empresas siguen en
sus procesos de crecimiento y reestructuración, lo que probablemente se
traducirá en los próximos meses en mayores niveles de contratación en
otros niveles de la empresa".
Alejandra Tuset, gerente general
de la Consultora Stanton Chase en Chile, comenta que en "general se
mantienen activos entre 6 y 9 procesos de búsqueda de este tipo de
cargos al mes. La duración de estos procesos y su posterior cierre,
puede ir entre uno y tres meses en condiciones normales, cerrando
alrededor de tres cargos por mes".
En cuanto a los sueldos,
comenta que las rentas ofrecidas son variables y dependen del rubro en
que se desempeñe, además de las distintas estructuras de bonos e
incentivos con los que pueda contar cada empresa, pero podríamos decir
que para un cargo de subgerencia va entre $ 3 y $ 4.5 millones líquidos,
mientras que para una gerencia entre $ 4.5 y $ 6 millones.
En
este mismo plano y según el estudio, el sueldo ofrecido para los cargos
que buscan profesionales recién egresados, por ejemplo, experimenta un
alza que no se observa desde fines del 2010.
Según Álvaro
Vargas, "de seguir esta tendencia impactará en los procesos de
reclutamiento de las empresas, haciendo la contratación de gente nueva
más cara, lo que también presenta una gran oportunidad para los
egresados de universidades que están buscando trabajo o están pensando
en cambiarse a otro".
Egresados: Recién en el mercado laboral
Ana
María Krebs, directora de la Consultora Krebs, puntializa eso sí que
"las empresas prefieren a profesionales recién egresados de
universidades tradicionales, que hayan tenido una carrera universitaria
de excelencia y que hayan participado en actividades paralelas
–Deportes, trabajo en fundaciones, etc.– que le permitan el desarrollo
de habilidades blandas como el liderazgo, trabajo en equipo y
disciplina".
Para estos cargos profesionales, según Ana María,
la renta fluctúa entre $700.000 a $1.100.000 dependiendo de la empresa,
área y de la formación del candidato, mientras que el promedio de renta
para cargos administrativos está en $600.000.
Agrega que "las carreras más solicitadas son ingeniería civil industrial e ingeniería comercial, no obstante, hay otras carreras que están adquiriendo mayor valoración dependiendo del área y de la industria, como psicología, ingeniería en control de gestión y periodismo"
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