Las 25 empresas que encabezan la primera lista mundial que se edita de las Mejores Empresas Multinacionales para Trabajar, fueron elegidas entre 350 multinacionales de 45 países que participaron en el proceso de selección para la lista Best Workplaces 2011 de sus respectivos países, en la que Venezuela también participó.
En este primer ranking mundial se mide el grado de confianza, orgullo y camaradería en los lugares de trabajo, demostrando el compromiso que estas compañías tienen hacia sus colaboradores al mejorar constantemente los sitios de trabajo. "Se miden cinco dimensiones para conocer el clima laboral", acotó Olivo.
Tecnología a la cabeza
Luego de ese primer puesto del ranking que ocupa Microsoft, la segunda posición la tiene la firma SAS. Ambas empresas están en el área de tecnología de la información, uno de los sectores donde al parecer hay mejor ambiente laboral, pues se repite en la lista.
En tercer lugar se encuentra NetApp, especializada en gestión de datos; en el cuarto puesto se sitúa Google, proveedor de servicios en internet; y en quinto lugar se posiciona Fedex Express, empresa dedicada a la mensajería.
De las empresas seleccionadas globalmente, seis forman parte del ranking de las Mejores Empresas para Trabajar en Venezuela 2010 (McDonald´s, Kimberly Clark, SC Johnson, Diageo, ocupando los puestos 8, 9 10 y 11 respectivamente, Telefónica en la posición 17 y Roche en la 21).
"La lista venezolana del ranking 2010 (la del 2011 se dará a conocer en febrero del próximo año) estuvo encabezada por Telefónica, SC Johnson y Ron Santa Teresa", recordó Olivo.
Aunque un gran número de las premiadas de la lista mundial son empresas estadounidenses, también la presencia de compañías europeas fue importante.
Las 25 multinacionales seleccionadas en la lista mundial han creado un total de 151.855 puestos de trabajo.
Great Place to Work utiliza una metodología de trabajo exclusiva y enfocada hacia los empleados.
La lista mundial es el resultado del análisis basado en la respuesta ofrecida por más de 2,5 millones de trabajadores, que representan a una plantilla de 10 millones de personas de más de 5.500 sedes de las diferentes compañías encuestadas.
En el estudio, los empleados responden a la encuesta Trust Index y el área de recursos humanos provee la información para el análisis de la cultura corporativa.
Verónica Rodríguez
vrodriguez@cadena−capriles.com
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