2011/11/16

Desempleo en Honduras creció más de 7% desde 2010

Informó el Instituto Nacional de Estadística de esa nación
De acuerdo con un informe divulgado por el INE, las cifras de 2011 confirman que el 55,02 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA) presenta problemas de empleo

En 7,67 por ciento creció el desempleo en Honduras este año, informó el Instituto Nacional de Estadística (INE), en tanto que organizaciones gremiales afirman que la cifra de desempleados se incrementa progresivamente.
De acuerdo con un informe divulgado por el INE, las cifras de 2011 confirman que el 55,02 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA) presenta problemas de empleo, cuando en 2010 los hondureños en esa situación ascendían al 47,35 por ciento de la PEA.
También trascendió que el 52,1 por ciento del total de desocupados son menores de 24 años y el número de desalentados (personas que no buscan ya trabajo porque piensan que no encontrarán) ascienden a 161 mil 176.
“La propia encuesta del INE revela que la situación es todavía más grave porque un millón 170 mil 975 personas (36,3 por ciento de la PEA) están ocupadas bajo condiciones de subempleo invisible, pues trabajan más de 36 horas semanales y tuvieron ingresos inferiores a un salario mínimo, propio de empleos de baja productividad”, divulgó una agencia de noticias.
El presidente de la Asociación de Maquiladores de Honduras (AMH), Daniel Facussé, advirtió que más de 200 mil puestos de trabajo se han perdido durante el año, mientras que el 54 por ciento de los hondureños en edad productiva no tienen trabajo.
Advirtió que “este año ha sido catastrófico”, puesto que sólo en el 2011 se han sumado más de 200 mil personas a la lista de desempleados, que ya contaba con un millón setecientos mil hondureños. Añadió que muchas personas han perdido sus empleos.
En ese sentido, el INE advirtió que alrededor de 140 mil desempleados son jóvenes, que están ingresando a la población económicamente activa.
“Aunque al Ministerio del Trabajo vayan a pedir un empleo, puede que los coloquen en alguna empresa que haya tenido una rotación natural, es decir, que alguien se haya ido por alguna razón y que tengan que reemplazarlo”, explicó Facussé.

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