El director ejecutivo de Mercer para la Región Andina y Centroamérica, Luis Fernando Higuera, dijo que, en el último año, Perú recibió una gran cantidad de capital humano nuevo, algunos provenientes de las matrices de las propias empresas en otras partes del mundo, mientras que otros forman parte de un proceso de selección de personal.
Dicha migración, en el caso peruano, es el arribo de compañías multinacionales vinculadas al sector minero energético que se están instalando en el país, las cuales poseen una cultura organizacional que debe mantenerse en todas sus operaciones.
“Para ello es que trasladan a un grupo de sus ejecutivos para que lleven esa cultura y puedan compartirla y consolidarla con el recurso humano local”, manifestó a la agencia Andina.
Finalmente, Higuera instó a las empresas a contratar capital humano que maneje profundamente el tema. “Si bien en Perú existen profesionalescon una gran experiencia en minería, la explotación de petróleo, gas y electricidad aún requieren de técnicos más especializados, y en ello se está trabajando actualmente”, dijo.
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