La contratación de jóvenes representa un gran capital, que garantiza innovación constante a cualquier empresa, fue una de las conclusiones a las que llegaron ayer panelistas del taller “Inserción laboral de jóvenes” en la VIII edición de la CRSAméricas, que se lleva a cabo en la Conmebol.
En el marco de la Conferencia Interamericana de Responsabilidad Social de la Empresa (CRSAméricas 2011), organizada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), que se realiza desde el miércoles último en el local de la Conmebol, en Luque, uno de los temas abordados fue la inclusión laboral de los jóvenes.
Como panelistas estuvieron Pedro Julio Uribe (colombiano), director de Organización Internacional para América Latina y el Caribe Microsoft; Sol Caballero, directora comercial de Manufactura Gloria (Paraguay); Cléber Ceroni, gerente general de Yguazú Cementos (brasileño) y Agustín Carrizosa, director del Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD) (paraguayo).
Actuó como moderadora Susana Pezzullo, directora del Centro de Trabajo de la International Yuth Foundation, de EE.UU.
En la oportunidad, cada panelista habló de la experiencia que tuvieron en sus empresas con la contratación de jóvenes. En ese sentido, coincidieron en señalar que América Latina se está caracterizando por tener a una gran parte de su población joven sin muchas oportunidades.
Para Sol Caballero, las firmas paraguayas no tienen una visión correcta sobre lo que representa tener a gente joven en el plantel laboral. “Se tiene que saber direccionar a los jóvenes, ya que representan un gran capital para cualquier empresa”, fundamentó.
A su vez, Pedro Uribe, de Microsoft, comentó que la realidad actual dice que las innovaciones y los principales proyectos tecnológicos que se están teniendo a nivel mundial vienen del sector juvenil. Dijo que esto demuestra la capacidad emprendedora y creativa que tiene el sector juvenil y que, teniendo en cuenta el alto porcentaje de jóvenes que tiene nuestro país, las empresas deberían de aprovechar esta situación.
Cléber Ceroni mencionó que desarrollaron casi 30 programas para insertar a los jóvenes a Yguazú Cemento y que consiguieron resultados alentadores.
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