La crisis financiera mundial tuvo sus efectos sobre las remuneraciones de las grandes empresas durante el primer semestre de 2009.
Esto, porque según el estudio General de Remuneraciones elaborado por Deloitte, los sueldos de las grandes compañías registraron una variación real de -1,43% durante el lapso enero- junio, en comparación a diciembre de 2008.
El sondeo arrojó que la contracción de sueldos en las grandes empresas -se consideraron aquellas compañías con ventas anuales por sobre los US$ 70 millones- se dio principalmente en las áreas comercial y de finanzas, con una disminución de 4,05% y 2,79%, respectivamente.
Al respecto, el socio director de Consulting de Deloitte, Jaime Valenzuela, explicó que la mayor caída en éstas áreas “puede deberse a que son precisamente estos cargos los que poseen mayor porcentajes de sueldos variables, por lo que al entrar en una crisis donde caen las ventas, obviamente el componente variable cae, con resultado de sueldos menores”.
El estudio consideró una muestra de 200 diferentes cargos en un total de 75 empresas representativas de la actividad económica nacional y consideró el sueldo bruto mensual más otros pagos como movilización, colación y bonos, entre otros.Valenzuela señaló que una vez que comience a mejorar la situación financiera, en las grandes empresas se estabilizarán más rápido las remuneraciones, que en las medianas firmas.
Medianas subenEn el caso de estas últimas, las remuneraciones crecieron 1,62%.Sin embargo, de acuerdo al sondeo también registraron una caída los sueldos de las áreas comerciales y de recursos humanos, con una disminución de 1,94% y 2,79%, respectivamente, durante el primer semestre.
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