Cómo Google da a cada empleado el “jefe de sus sueños”

La mejor empresa para trabajar en el mundo enseña a sus jefes a ser los mejores administradores en todo sentido.

Una vez más, Google está número uno dentro de la lista de las 100 Mejores Empresas para Trabajar de Fortune. Esto marca su segundo año consecutivo en la parte superior de la lista y su sexta victoria en general.

Si bien la mayoría de las personas asumen que Google es número uno debido a sus grandes beneficios y toda la diversión que lleva a sus trabajadores, esto es solo una parte de la ecuación.

Google sabe que la gente no solo trabaja para una empresa, sino que trabajan para jefes. Pero a diferencia de la mayoría de las empresas, que buscan patrones adecuados, Google da a cada uno de sus trabajadores el jefe de sus sueños .

Los gerentes que busca Google no son solo de alto rendimiento, sino que son los administradores con los que todo el mundo quisiera trabajar. Para eso, el gigante de internet construyó un programa de entrenamiento que enseña a todos los directivos a abrazar sus cualidades. Una vez que los futuros jefes completan el programa, Google mide su comportamiento para garantizar que se están haciendo mejoras y se están convirtiendo en los jefes soñados.

Pero ¿por qué Google quiere jefes tan buenos que son inolvidables? Según Laszlo Bock, jefe de Recursos Humanos de la empresa, “Nuestros mejores gestores cuentan con equipos que funcionan mejor, se conservan mejor, son más felices y hacen que, en general, todo sea mejor”.

Pero el programa de Google no es la única manera de convertirse en el jefe con que la gente quiere trabajar. Cualquiera puede estudiar las cualidades únicas de jefes inolvidables, para aprender habilidades valiosas e inspirar a la gente.

Los grandes jefes son apasionados por lo que hacen, ellos creen en lo que están tratando de lograr y se divierten haciéndolo. Esto hace que todo el mundo quiera unirse a su carrera. Además, estos jefes se mueven esquivando los obstáculos del camino, e incluso a veces recogen el desorden que su propia gente ha hecho en el camino. Y si no pueden evitar un problema, se ponen al frente para recibirlo ellos mismos.

Ellos son lo que son todo el tiempo. No mienten para encubrir sus errores y no hacen falsas promesas, no ocultan cosas que tienen la capacidad de divulgar, comparten información y conocimiento con generosidad.

Los jefes inolvidables son humanos y no tienen miedo de demostrarlo, son agradables y fáciles de identificar, se dan cuenta de que la gente tiene emociones y no tienen miedo de expresar las propias, pero saben tenerlas bajo control cuando la situación lo amerita.

Su trabajo es verdaderamente un esfuerzo en equipo, y su gente se siente realizada cuando se cumplen los objetivos del grupo. Ya que estos jefes no creen que están por encima de nadie, abordan abiertamente sus errores para que todo el mundo pueda aprender de ellos. Su modestia establece un tono de humildad y la fuerza que todo el mundo sigue.

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