Uno de los principales motivos es que sienten que sus capacidades no han sido desarrolladas por completo.
Según una encuesta de Deloitte, 6 de cada 10 millennials dejará su trabajo el 2020. Además, 44% de ellos afirmó que si tuvieran que elegir dejarían su empleo actual en los próximos dos años. Una de las razones más importantes sería la preocupación ante la falta de desarrollo en capacidades de liderazgo.
“Los Millennials le conceden mayor importancia al propósito de una organización por encima del éxito económico, permaneciendo fieles a sus valores y a las oportunidades para su desarrollo profesional”, aseguró Punit Renjen, CEO de Deloitte Mundial.
Se realizaron 7.7000 encuestas en un total de 29 países entre septiembre y octubre de 2015. Otro de los resultados que arrojó esta encuesta es que son más los millennials que quieren dejar su empleo en los mercados emergentes que los que trabajan en economías desarrolladas.
Por último, según Deloitte, los distintos valores corporativos y la flexibilidad serían algunos de los temas importantes a la hora escoger un trabajo.
Revise el artículo completo en Forbes.
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